VP Human Resources/ Arbeitsdirektor (m/w/d)

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GUTE MANAGER STEHEN IN ENGER VERBINDUNG MIT IHREN TEAMS.
UNSERE MODERNEN MANAGER VERBINDEN TEAMS, DIE WELTWEIT ETWAS BEWEGEN.

Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden?

DHL Express ist Teil des weltweit führenden Logistikunternehmens Deutsche Post DHL Group und umfasst folgende Geschäftsbereiche: DHL Paket, DHL Express, DHL Global Forwarding, DHL Freight und DHL Supply Chain.

Deutsche Post DHL Group ist in über 220 Ländern und Territorien weltweit tätig und damit das internationalste Unternehmen der Welt. Mit über 570.000 Mitarbeitern und einem Gesamtumsatz von rund 66 Mrd. EUR ist die Gruppe in den Wachstumsmärkten der Welt einzigartig positioniert, um ein umfassendes Angebot an internationalen Express-, Frachttransport-, E-Commerce- und Supply-Chain-Management-Dienstleistungen anzubieten.
Neben den globalen Drehkreuzen in Hongkong (Asien) und Cincinnati (USA) ist Leipzig das modernste im gesamten DHL Express-Netzwerk. Hunderttausende Sendungen aus Europa und der ganzen Welt werden hier Nacht für Nacht abgewickelt und an den Kunden ausgeliefert. Sicher, schnell und pünktlich. Das Drehkreuz DHL HUB Leipzig beschäftigt mehr als 5.000 Mitarbeiter und wickelt pro Jahr 23.600 Flugbewegungen ab.
Gesucht wird in Leipzig, ab sofort in Vollzeit und unbefristet
VP Human Resources /Arbeitsdirektor (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

Die Rolle des VP Human Resources Hub Leipzig ist von zentraler Bedeutung für den zukünftigen Erfolg und das Wachstum der DHL Network Operations. Der Stelleninhaber ist ein wichtiges Mitglied des Führungsteams des Hubs. Sie tragen die End-to-End-Verantwortung für das Personalwesen mit voller funktionaler Verantwortung für alle Personalthemen und unterstützen bei der Umsetzung des Business Plans durch die Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie. Sie sind für die Leitung und Weiterentwicklung einer hochmodernen HR-Abteilung verantwortlich, um das Unternehmen bestmöglich voranzubringen. Besonderer Schwerpunkt wird auf die Steigerung des Mitarbeiterengagements, der Mitarbeiterbindung und der Rekrutierung gelegt.
Sie leiten das HR Team mit ca. 100 Mitarbeitern und führen 6 Führungskräfte der Bereiche Training & Development, HR Services, HR Recruiting & Personalmarketing, Compensation & Benefits, HR Business Partner sowie Labour Relation & Gesundheitsmanagement am Standort DHL HUB Leipzig. Als Teil des Führungskreises berichten Sie direkt an den Senior VP HR Europa und an den CEO DHL HUB Leipzig GmbH.
In Ihrer Rolle entwickeln Sie die HR Strategie entlang der Konzernstrategie 2025 weiter und legen den Fokus auf folgende Prioritäten:
Purpose: Menschen verbinden. Leben verbessern
Vision: Wir sind DAS Logistikunternehmen der Welt
Value: Respekt und Resultate
Mission: Excellence. Simply delivered.
Sie agieren hierbei als Change Agent entlang der 3 Bottom-Lines auf nachhaltige Weise und entwickeln die kulturelle Agenda, um das Engagement der Mitarbeiter zu fördern:
- Employer of choice.
- Provider of choice.
- Investment of choice

Um unsere Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden, entwickeln und implementieren Sie gemeinsam mit Ihrem Team HR Initiativen in den Themen Mitarbeit Engagement, Talentmanagement und Training. Um auch hochvolumige Recruitierungsprojekte effizient und zeitgerecht sicherzustellen, fokussieren Sie einen hohen Automatisierungsgrad und den Einsatz moderner und digitaler Lösungen in den HR Prozessen und Abläufen und gehen auch kreative Wege bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Als innovative Persönlichkeit treiben Sie zudem Optimierung, Digitalisierung und Standardisierung der HR Prozesse und Strukturen voran, um die Effizienz der HR Abteilung weiter zu verbessern.
In Ihrer Rolle arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat und allen relevanten Sozialpartnern zusammen und tragen die Verantwortung für die Umsetzung von HR Richtlinien der Organisation und arbeitsrechtlichen Vorschriften. Als Teil des Führungsteams des Unternehmens tragen Sie zu einer Steigerung aller relevanten Leistungskennzahlen bei und sind Treiber für Innovation und Wachstum. Die Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken HR Teams unter Sicherstellung der Umsetzung der HR Strategie gemäß des festgelegten Budgets und Konzernrichtlinien runden Ihr anspruchsvolles Tätigkeitsfeld ab.