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작업 내용

Über die Stelle
Hauptaufgaben:
  • Entwicklung integrierter Market Access & Businessstrategien inkl. der Sicherstellung optimaler Erstattungspreise und Value Positionen für bestehende Foundation- und neue Produkte der BU GenMed mit Fokus auf Rezurock, Praluent, während des gesamten Lebenszyklus
  • Management von AMNOG Prozessen und Sicherstellung einer optimalen Erstattung von innovativen AMNOG-Arzneimitteln (z.b. Rezurock, Praluent) in Verhandlungen mit dem GKV-Spitzenverband und in Schiedsstellenverfahren
  • Verantwortung für die Entwicklung von Preisbildungsszenarien und Preisentwicklungsstrategien vor dem Hintergrund der gesetzlichen und ökonomischen Rahmenbedingungen im deutschen Gesundheitswesen auf Basis der Analyse der Rahmenbedingungen der gesetzlichen und privaten Krankenversicherung, sowie des Klinikmarktes
  • Sicherstellung des Informationsflusses über alle Access relevanten Funktionen und Themen (BU, Global, Medical, EbM/HEOR, PSRM, PC&T)
  • Interdisziplinäres, produktspezifisches Stakeholdermanagement inklusive mapping, value messaging und aktive Einbindung von Expert*innen
  • Fachliche Interaktion mit relevanten Fachkreisen; dazu zählen insbesondere medizinische Fachkreise, der Gemeinsame Bundesausschuss als höchstes Organ der Selbstverwaltung im Gesundheitswesen, Vertreter*innen der kassenärztlichen Bundesvereinigung und der Krankenkassen bzw. des Spitzenverbands der gesetzlichen Krankenkassen und der pharmazeutischen Verbände und Interessensvertretungen
  • Proaktive, enge Zusammenarbeit mit den globalen V&A-Funktionen, um Erfordernisse des dt. Erstattungssystems im Sanofi Konzern zu optimieren
  • Bewertung von neuen gesundheitspolitischen Gesetzgebungen für das jeweilige Indikationsgebiet/Produktportfolio inkl. Berechnung möglicher Implikationen und ggf. Ableitung von Maß-nahmen
  • Unterstützung des One Sanofi Stakeholder Management Prozesses, um organisationsübergreifend Market-Access relevante Themen mit klaren Positionen und Botschaften zu unterstützen
  • Einbringen der Erfordernisse in die Entwicklung von digitalen Lösungen
Über Sie
Ausbildung und Berufserfahrung
  • Abgeschlossenes (gesundheits-) ökonomisches, medizinisches oder naturwissenschaftliches Studium und
  • Mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung
Technische Fähigkeiten / Fertigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse des Deutschen Gesundheitssystems, der gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen und des deutschen Erstattungsumfeldes
  • Erfahrung im Bereich Market Access und der Organisation von AMNOG Prozessen
  • Kenntnisse in evidenzbasierter Medizin, Gesundheitsökonomie und HTA Methodik
  • Klinisch-pharmakologisches Grundwissen
  • Erfahrung in internem und externem Stakeholdermanagement
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von interdisziplinären Teams
  • Erfahrungen mit Preisverhandlungen mit dem GKV-SV von Vorteil
  • Portfolioerfahrung im Bereich Diabetes / CV von Vorteil
Kompetenzen
  • Lösungs- und zielorientiertes Handeln, Fähigkeit zur Priorisierung
  • Unternehmerisches Denken
  • Exzellente analytische und methodische Fähigkeiten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
  • Soziale Kompetenz und Fähigkeit zur Teamarbeit
Sprachen
  • Fließende Englisch und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Pursue Progress. Discover Extraordinary.
Wissenschaft weiterzubringen, ist unsere Bestimmung. Jeden Tag. Immer. Fortschritt gibt es aber nicht ohne Menschen - Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle eines vereint: Der Wunsch, Wunder zu bewirken.
Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft oder Familienstand.
In unserem
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sowie unter
www.sanofi.de
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At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
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마감 시간: 20-11-2024

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대다

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