Trainee Personal mit Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie unterstützen unser Recruiting-Team konzeptionell sowie operativ, z.B. beim Personalmarketing und im kompletten Einstellungsverfahren – von der Stellenausschreibung/Social-Media- Kampagne, über die Personalauswahl bis hin zur Erstellung des Arbeitsvertrags
• Sie gestalten gemeinsam mit dem Recruiting-Team das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen und sorgen so dafür, dass sich alle schnell willkommen fühlen
• Sie packen bei Personalentwicklungsmaßnahmen mit an, wie z.B. der Konzeption und Durchführung von Schulungen für unsere Führungskräfte
• Sie begleiten uns bei Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung unserer Personalmanagementsysteme und Personalinstrumente in Richtung Digitalisierung
• Sie wirken bei spannenden Projekten wie z.B. der Entwicklung einer kennzahlenbasierten Personalstrategie mit. Übernehmen aber auch eigene Projekte, wie z.B. die Durchführung einer Mitarbeiterbefragung
• Sie erhalten spannende Einblicke in die Themen Arbeitsrecht sowie Strategie und Grundsatzfragen z.B. durch:
  Mitarbeit bei der Klärung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Beratung unserer Führungskräfte in allen Personalfragen,
  Teilnahme an Personalratsverhandlungen, Umsetzung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Fragestellungen im Zusammenhang mit Vertragsgestaltungen und der Gehaltsabrechnung sowie
  Mitwirkung in der strategischen Personalplanung und -steuerung sowie der Stellen- und Personalkostenplanung

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Anforderungen

• Sie haben Ihr Studium im wirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal vor Kurzem erfolgreich abgeschlossen und bringen bereits erste Praxiserfahrung im Personalbereich durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten mit
• Sie sind neugierig und gespannt darauf, die verschiedensten Aspekte der Personalarbeit kennen zu lernen
• Sie haben eine Affinität für Social-Media, v.a. bei Xing, LinkedIn und Instagram kennen Sie sich bestens aus – idealerweise auch mit Arbeitgeberprofilen und Social-Media-Recruiting-Kampagnen
• Sie packen gerne an und sind im hohen Maße selbstständig, verlässlich und proaktiv
• Zu Ihren Stärken zählen analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Herangehensweise an neue Themen und konzeptionelle Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) runden Ihr Profil ab

• Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit für Ihren Berufseinstieg nach dem Studium - zunächst befristet für 2 Jahre
• Sie erhalten die Chance, wertvolle Praxiserfahrung in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld zu sammeln
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und viel Raum für Eigeninitiative
• Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir bereiten ein individuelles Trainee-Programm vor, das wir auf Sie zuschneiden, um Sie gezielt zu fördern
• Sie erhalten eine attraktives Vergütungspaket und vermögenswirksamen Leistungen
• Wir fördern eine gute Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub, Gleitzeit und bis zu 40% Mobile Office im Monat
• Zu unseren Benefits zählen u.a. Jobticket/gefördertes Deutschlandticket, Kantine mit vergünstigten Preisen für Trainees, und ein Gesundheitsmanagement (z.B. verschiedene Sportangebote und Gesundheitschecks)
• Last but not least: Unser kompetentes und offenes Team freut sich schon auf Sie!