Talent Manager/ HR Business Partner (m/w/d) Frittenwerk

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전망: 161

갱신일: 07-10-2024

위치: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

범주: 인적 자원

산업: Non-profit Organizations

수평: Mid-Senior level

직업 종류: Full-time

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작업 내용

Talent Manager/ HR Business Partner (m/w/d) Frittenwerk bei Valora Food Service Deutschland GmbH | softgarden

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Tagtäglich engagieren sich rund 15‘000 Mitarbeitende im Netzwerk von Valora, um den Menschen unterwegs mit einem umfassenden Foodvenience-Angebot das kleine Glück zu bringen – nah, schnell, praktisch und frisch. Die rund 2‘700 kleinflächigen Verkaufsstellen von Valora befinden sich an Hochfrequenzlagen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden. Zum Unternehmen gehören unter anderem k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo und die beliebte Eigenmarke ok.– sowie ein stetig wachsendes Angebot an digitalen Services. Ebenso betreibt Valora eine der weltweit führenden Produktionen von Laugengebäck und profitiert im Bereich Backwaren von einer stark integrierten Wertschöpfungskette. Valora erzielte im Jahr 2020 einen Außenumsatz von CHF 2.2 Mrd.

Valora Food Service Deutschland verantwortet als Geschäftseinheit der Valora Food-Service-Division die Verkaufsformate BackWerk und Ditsch mit über 550 Standorten in Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Am Verwaltungsstandort in Essen arbeiten die rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag daran, unsere Marken zum Strahlen zu bringen.

Talent Manager/ HR Business Partner (m/w/d) Frittenwerk
  • Vollzeit
  • Düsseldorf, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 20.02.23
Deine Abteilung

Ohne Fleiß keine Fries! Die Frittenwerk-Familie möchte mit dir wachsen. Für unsere Zentrale in der Schadowstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Manager/ HR Business Partner (m /w /d). Als HR Partner in der Abteilung Human Resources betreust du die Mitarbeiter:innen unserer Business Unit während des gesamten Employee Life Cycle. Als Business Partner des Management Teams unterstützt der Bereich bei allen strategischen, operativen und HR-relevanten Themen und Fragestellungen und gestaltet so maßgeblich die Entwicklung des Unternehmens mit.

I BELIEVE I CAN FRY – Deine Aufgaben

I Believe I Can Fry! Als proaktiver HR Business Partner (m/w/d) betreust du die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte an unserem Standort in Düsseldorf mit einem hohem Maß an Empathie und sozialer Kompetenz in allen HR-relevanten Themen (Mitarbeitergespräche, Compensation Themen, BEM, bAV, arbeitsrechtliche Fragestellungen, usw.)
  • Der Grundbaustein eines jeden HR-Teams ist das Führen von Bewerbungsgesprächen, welche du vorantreiben sollst
  • Die richtigen Talente zu finden und für Frittenwerk zu begeistern ist eine deiner Top-Prioritäten. Hierbei berätst und begleitest du Führungskräfte in Bezug auf die Personalplanung, der Auswahl der besten Talente, bei Interviews sowie beim Onboarding
  • Du fungierst als die Schnittstelle der Business Units und bist der Ansprechpartner für alle Recruiting-relevanten Themen
  • In unserem Start-Up Frittenwerk bist du für die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke verantwortlich
  • Du unterstützt und berätst unsere Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnamen (Performance und Talent Management) und bei organisatorischen Veränderungen
  • Du übernimmst den Lead bei spannenden und anspruchsvollen HR-Projekten und bringst dich mit deinen Ideen eigenständig ein
  • Unsere Karriereseite soll immer ansprechend für neue Mitarbeiter sein, weshalb du die unterstützende Hand unseres Marketing-Teams sein wirst
KETCHUP IM BLUT - Das Ist Dein Profil
  • Du hast ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation abgeschlossen
  • Du bringst erste Berufserfahrung in einer beratenden HR-Funktion, als Personalreferent:in, HR Business Partner:in etc. mit und weißt, was es heißt, eigenverantwortlich zu arbeiten
  • HR ist deine Leidenschaft! In der Beratung überzeugst du uns durch dein empathisches, sicheres & verbindliches Auftreten, sowie deine positive Ausstrahlung und einem werteorientierten Führungsverständnis
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, Talentmanagement und Gesprächsführung/-Methodik runden dein Profil ab
  • Mit den Office Produkten, insbesondere Excel kannst du gut umgehen und konntest erste Erfahrungen mit einem HR-System (bspw. der Sage HR Suite) sammeln
  • Auf Englisch kannst du sicher kommunizieren
Das Klingt Für Dich Nach Frittenhimmel
  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld in einem erfolgreichen, expandierenden Unternehmen im Konzernumfeld
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Bei Frittenwerk erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
  • Die Möglichkeit deine Meinung, deine Fähigkeiten und deine Innovationskraft einzubringen
  • Eine respektvolle und direkte Unternehmenskultur, bei der sich vom Azubi bis zum CEO jeder duzt
  • Faire Bezahlung
Noch Fragen?

Wir beantworten dir gerne alle Fragen zu diesem Stellenangebot, unserem Bewerbungsprozess, sowie zum Arbeitsalltag bei Valora.

Du erreichst uns unter: +49 201 20 189 289

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