swaxi Marketingreferent (m/w/d) für Produkt- und Personalmarketing sowie Fahrer*innen-Recruiting - zunächst befristet für 2 Jahre

Für die Stabsstelle Ridesharing bei der avg Augsburger Verkehrsservicegesellschaft mbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

swaxi Marketingreferent (m/w/d) für Produkt- und Personalmarketing sowie Fahrer*innen-Recruiting

zunächst befristet für 2 Jahre

Stabsstelle VA-GR

Sie haben Spaß daran, ein komplett neues und innovatives Projekt auf die Straße zu bringen?

Mit unserem „swaxi“ – eine per App gesteuerte, kostengünstige Alternative der Personenbeförderung – möchten wir unsere Kunden flexibel von A nach B befördern.

Möchten Sie dafür sorgen, unser swaxi noch bekannter und attraktiver zu machen und dafür das benötigte Fahrpersonal zu rekrutieren? Dann werden Sie Teil des swaxi Teams!

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Ihre Aufgaben:

In dieser spannenden Aufgabenstellung pflegen Sie engen Kontakt zu den von Ihnen vertretenen Fachbereichen, insbesondere swaxi sowie zum Marketing- und Personalteam. Sie sind marketingseitig verantwortlich für alle Mobilitätsthemen und führen das Fahrerrecruiting zum Erfolg.

Marketingaufgaben in enger Abstimmung mit der Konzernmarketingabteilung

• Produktmarketing swaxi – Ridesharing
• Produktmarketing swa Bus & Tram
• Produktmarketing swa Rad
• Steuerung von Agenturen und Dienstleistern

Personalmarketing/Recruiting swaxi in enger Abstimmung mit der zentralen Konzernpersonalabteilung

• Mitarbeit bei der Entwicklung von zielgruppenspezifischen und crossmedialen Personalmarketingmaßnahmen sowie Suchstrategien in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Personal
• Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes sowie Unterstützung bei der Auswahl der jeweiligen Recruiting-Kanäle
• Direkte Ansprache von potenziellen swaxi-Fahrern (m/w/d)
• Unterstützung bei der Sicherstellung einer positiven Candidate Experience für die swaxi-Bewerber*innen und Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und Personalmarketing-Strategie
• Koordination und Steuerung von Hochschul- und Unikooperationen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, optimalerweise in der Kombination Marketing und Personal oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Erfahrung
• Erste Berufserfahrung wünschenswert
• Großes Engagement und Interesse für berufliche Themen, ggf. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (Messebesuche, Veranstaltungen, etc.)
• Kenntnisse im Bereich Mobilität
• Kenntnisse im Bereich Personalmarketing und Recruitingkanäle
• Kenntnisse der gängigen Software (Word, Outlook, Powerpoint, Excel)
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität
• Kommunikationsstärke
• Organisationsvermögen und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Eigenverantwortliches Umsetzen