Speditionskaufmann (m/w/d)

Herzlich Willkommen bei Yusen Logistics!

Als Sachbearbeiter (m/w/d) im Customer Service für unsere Kontraktlogistik am Standort Düsseldorf, liegen Ihre Kernaufgaben in der optimalen Abwicklung ein- und ausgehender Sendungen. Sie arbeiten in enger Abstimmung mit Ihren Bestandskunden und den fachübergreifenden Abteilungen (Zoll, Vertrieb, Lager etc.).

Bei uns haben Sie Zeit für Freizeit, Familie und Erholung:
Wir bieten Ihnen eine 39 h Woche, 30 Tage Jahresurlaub und die kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club. Über unseren Anbieter Company Bike können Sie für sich und Ihre Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen. Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt eine fundierte Einarbeitung, regelmäßige Feedback-Gesprächen und eine Vielzahl individueller Trainings und Weiterbildungen.

Das könnte Ihr neuer Job sein:

• Pro-aktive Betreuung und Beratung von Bestandskunden in allen Fragen rund um die operative Abwicklung ihrer Sendungen
• Koordination, Priorisierung und Überwachung ein und ausgehender Sendungen in Abstimmung mit dem Lager
• Auftragsprüfung, Auftragsannahme, Erfassung der Sendungen
• Erstellung von Versanddokumenten und Abrechnung erbrachter Leistungen
• Kommunikation mit Kunden, Partner und enge Zusammenarbeit mit den fachübergreifenden Abteilungen z.B. Zoll, See- Luft- oder Landverkehre
• Sendungsverfolgung zur Eskalationsvermeidung (Track & Trace, Avise, Reklamationen uvm.)
• Ergebniskontrolle

Qualifikationen, mit denen Sie punkten:

• Ausbildung zum Speditionskaufmann, Kaufmann (m/w/d) für Speditions- und Logistikdienstleistungen oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Erste Erfahrung mit den oben genannten Aufgaben
• Professioneller Umgang mit dem MS-Office Paket
• Kommunikationssichere Deutsch und Englischkenntnisse
• Teamgeist und soziale Kompetenzen mit der Fähigkeit, sich in einem familiären und interkulturellen Team gut einzubringen
• Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise
• Offen für neue Aufgaben und aktive Mitgestaltung an Verbesserungen

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen:

• Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten internationalen Logistik Konzern
• 30 Tage Urlaub und eine 39h/Woche
• Betriebsrat, zur aktiven Vertretung Ihrer Interessen
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche und gezielte Förderungen durch hochwertige bezahlte Weiterbildungen (Online-Kurse, bedarfsgerechte Seminare, etc.)
• Kostenfreier Kaffee und Wasser sind für uns selbstverständlich, ebenso wie eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein respektvolles Miteinander
• Zielgerichtete Covid-19 Verhaltensregeln, Desinfektions- und Schutzmaßnahmen
• Kostenfreie Parkplätze
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Fitness & Wellness Angebote)
• Persönliches und individuelles Bike oder E-Bike zu günstigen Leasing- und Übernahmekonditionen in Kooperation mit Company Bike
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuzahlung zu Vermögenswirksamen Leistungen
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämien bis zu 800,- €

Wie geht es weiter?
Klingt die Stelle für Sie interessant? Dann klicken Sie auf den „Jetzt-bewerben“-Button und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt und unkompliziert in diesem Tool hoch. Alternativ können Sie uns die Unterlagen per E-Mail senden an Bewerbung@de.yusen-logistics.com. Auf Ihre Bewerbung freut sich Frau Stefanie Mair.

Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Alternativen die Sicherheit, dass die Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören. Ab jetzt startet unser sehr persönlicher Bewerbungsprozess und Ihre Unterlagen gelangen direkt in die Hände unserer Personalabteilung. Wir wissen, dass mit Ihrer Bewerbung Erwartungen und Hoffnungen verbunden sind! Daher bemühen wir uns, Sie nicht lange auf ein Feedback warten zu lassen.

Yusen Logistics (Deutschland) GmbH
Telefon +49 211 41854 251
Theodorstr. 299, 40472 Düsseldorf

Yusen Logistics ist ein Arbeitgeber der Vielfalt und Chancengleichheit bietet. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen entsprechend qualifizierten und geeigneten Bewerbern unabhängig von ihren persönlichen Umständen. Wir treffen unsere Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage der Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Vielfalt ermöglicht es uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr Potenzial ausschöpfen und entwickeln können. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.