Senior Software Engineer/Team Lead (w/m/d) - Regulatory and Cross Product Technology – Client Lifecycle Management

Position Overview

*English version below*

Über Regulatory und Cross Product Technology

Regulatory und Cross Product Technology zielt darauf ab, eine branchenführende Funktion zu sein, die durch Technologieautomatisierung und wettbewerbsfähige operative Hebelwirkung für eine nachhaltige Einhaltung von Vorschriften sorgt. Dies schafft eine sichere und kontrollierte operative Umgebung die sowohl die Deutsche Bank als auch ihre Kunden schützt.

Zur Erreichung dieses Ziels fokussieren wir Parameter wie Technologie und Tech Engineering. Aus diesem Grund suchen wir gewissenhafte und motivierte Tech Engineers (w/m/d), die besonders stolz auf ihre Fähigkeiten als Programmierer sind!

In der Funktion als Senior Software Engineer sind Sie Teil eines cross-funktionalen, agilen Delivery Teams zu dem Analysten, Entwickler und Tester gehören. In der Rolle als Senior Software Engineer suchen wir Talente, die basierend auf neuen Technologien und Arbeitsweisen in der Lage sind einen echten Mehrwert für unser Geschäft zu erschaffen. Ihre Funktion verstehen Sie als echte Teamarbeit. Dabei spielen offene Diskussionen sowie die Schaffung eines unterstützenden, kooperativ geprägten Umfeldes eine erfolgskritische Rolle für Sie.

Haben Sie Lust darauf, in einem Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliches Wachstum und Lernen ermöglicht, während der Schwerpunkt auf Exzellenz und gegenseitigem Respekt liegt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabe

Sie übernehmen eine umfassende gestalterische Rolle in allen Phasen der Software-Delivery, von der ersten Analyse bis hin zur Produktionsunterstützung.

Sie leiten ein Delivery-Team und arbeiten mit verschiedenen Stakeholdern zusammen um Anforderungen zu verstehen, User Stories zu analysieren und zu verfeinern, Lösungen zu entwerfen, diese zu implementieren, zu testen und in deren Produktion zu unterstützen.

Lieferplanung und Ausführung für CLM Technology.

Mit Usern, Analysten, Entwicklern und Testern arbeiten Sie eng zusammen, schreiben saubere Codes und stellen die korrekte Beschaffenheit der Software-Produkte sicher.

Außerdem stellen Sie sicher, dass die von Ihnen entwickelte Software zuverlässig ist. Dabei stehen Sie bei Bedarf auch für 3rd Level Support zur Verfügung.

Sie sorgen dafür, dass Ihre Software mit kurzen Vorlaufzeiten und minimalem Verlust erstellt, getestet und freigegeben werden kann.

Sie teilen Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Rahmen der Software-Entwicklung innerhalb Ihres Team und unterstützen einen gesicherten Wissenstransfer.

Ausbildung/Qualifizierung

Wir freuen uns, Kandidaten mit unterschiedlichsten Bildungshintergründen und Qualifikationen zu berücksichtigen.

Qualifikationen in den Bereichen Informatik und Wirtschaftswissenschaften sowie gleichwertige praktische Erfahrungen sind für die Rolle von Vorteil.

Ihr Fähigkeiten

Mindestens 8 Jahre Entwicklungserfahrung, mit 3 oder mehr Jahren Delivery-Erfahrung innerhalb agiler SDLC/Teams idealerweise mit CI/CD; min. 2 Jahre Erfahrung als Teamleiter/Scrum Master.

Entwicklungserfahrung in einem agilen Umfeld sowie Anwendung moderner Software Engineering Verfahren.

Sie verstehen Continuous Integration und Continuous Delivery zur schnellen und effizienten Sicherung von Änderungswünschen.

Verständnis für Architektur- und Designansätze, die eine schnelle, inkrementelle und iterative Bereitstellung unterstützen (z. B. Domain Driven Design, CQRS, Event Sourcing und

Micro-services).

Fähigkeit, sich mit Stakeholdern zu unterhalten und Anforderungen zu sammeln um daraus technische Lösungen zu entwickeln. Wissen und Fachwissen an Teammitglieder weiterzugeben. Schulung von mehr Jüngeren im Team sowie die Fähigkeit, technische Erfahrungen in anderen zu teilen.

Ihr Tech Stack

Praktische Erfahrung mit Java, JVM, Objektorientierung mit Test Driven Development (TDD) und idealerweise Behavior Driven Development (BDD) in einer Continuous Integration/ Continuous Development (CI/CD) Umgebung.

Gutes Verständnis eines auf Mikrodiensten basierenden Entwicklungsansatzes. Erfahrung mit Frameworks wie Spring Batch und Spring Boot.

Erste Erfahrung mit Docker und Kubernetes sowie praktische Erfahrung mit modernen Entwicklungstools wie Maven, Jenkins usw.

Verständnis moderner JavaScript-Frameworks, z.B. React, Angular, HTML5, Bootstrap, Node.js., REST und der damit verbundenen Technologien.

Kenntnisse zu SQL und relationalen Datenbanken.

Was wir Ihnen bieten

Ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem professionell agierenden Team.

Einen modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik und innovativen Technologien.

Gestaltungsfreiheit mit der Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.

Flache Hierarchien mit direkten Wegen.

Unterschiedliche eigene Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Werden Sie Teil unseres leistungsstarken Teams!

Bei offenen Fragen zum Rekrutierungsprozess, wenden Sie sich bitte an Julia Sophie Rostek: julia-sophie.rostek@db.com

Möchten Sie mehr über Deutsche Bank Technology erfahren?

Klicken Sie hier: https://www.db.com/careers/de/berufserfahrene/explore-technology.html

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About Regulatory and Cross Product Technology

Regulatory and Cross Product Technology aims to be an industry leading function that delivers sustainable regulatory compliance through technology automation and competitive operating leverage to create a safe and controlled operating environment that protects the Deutsche Bank franchise and its clients.

In order to do this, we must ensure that we remain an engineering focused organization. We are looking for technologists who demonstrate a passion to build the right thing in the right way.

You will work as part of a cross-functional agile delivery team, including analysts, developers and testers.

You will bring an innovative approach to software development, using the latest technologies and practices, as part of a focus on business value. You will be someone who sees engineering as team activity, with a predisposition to open code, open discussion and creating a supportive, collaborative environment. You will be ready to take a leading role in all stages of software delivery, from initial analysis right through to production support.

You will have an opportunity to work in an environment that provides continuous growth and learning with an emphasis on excellence and mutual respect.

Your assignment

Lead a delivery team, collaborating with stakeholders and others to understand requirements, analyse and refine stories, design solutions, implement them, test them and support them in production.

Delivery planning and execution for CLM Technology.

Write code and write it well. Be proud to call yourself a programmer. Lead by example.

Collaborating closely with users, analysts, developers and testers. Use test driven development, write clean code and refactor constantly. Make sure we are building the thing right

Ensure that the software you build is reliable and easy to support in production. Be prepared

to take your turn on call providing 3rd line support when it’s needed

Ensure that you can build, test and release software with the short lead times and a minimum of waste

Work to develop and maintain a highly automated Continuous Delivery pipeline

Help create a culture of learning and continuous improvement within your team and beyond

Share skills and knowledge in a wide range for topics related to software delivery

Education / Qualifications

We are happy to consider candidates with a wide variety of educational backgrounds and qualifications

Qualifications in computer science, business and economics are beneficial for the role

We also look favorably upon candidates with equivalent practical experience. This could have be gained in the workplace or in other contexts, such as contributing to open source software or working on personal projects

Your profile

Minimum 8 years development delivery experience, with 3 or more years of delivery within Agile SDLC/teams ideally with CI/CD. Team Lead/Scrum Master role for a minimum of 2 years

Experience, working within an agile environment and using modern engineering practices

Using Continuous Integration and Continuous Delivery to ensure that changes can be quickly

and safely delivered to production

Architecture and design approaches that support rapid, incremental and iterative delivery,

such as Domain Driven Design, CQRS, Event Sourcing and micro-services

Useful to have an understanding of creating and manipulating data on an Hadoop environment using HDFS

Ability to converse with stakeholders and gather requirements and develop technical solutions. Ability to share information, transfer knowledge and expertise to team members. Training of more junior members of the team, as well as ability to share engineering experience within others

Your tech stack

Practical knowledge of Java, the JVM, object orientation using Test Driven Development (TDD) and ideally Behavior Driven Development (BDD) within a Continuous Integration/ Continuous Development (CI/CD) environment

Good understanding of a micro-services based development approach. Experience of frameworks such as Spring Batch and Spring Boot

Experience of Docker and Kubernetes. Exposure to a range of modern build tools, such as Maven, Jenkins, etc.

An understanding of modern JavaScript frameworks e.g. React, Angular, HTML5, Bootstrap,

Node.js. and of the REST principles and associated technologies

Knowledge of SQL and relational databases

What we offer in return

An inspiring work environment

Efficient and collaborative teams

Competitive health and wellness benefits, empowering you to value life in and out of the office

Multiple development opportunities

Become a part of our high-performing team!

If you have any questions regarding the recruitment process, please get in touch with Julia Sophie Rostek: julia-sophie.rostek@db.com

Want to know more about Deutsche Bank Technology?

https://www.db.com/careers/en/prof/explore-technology.html

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzten auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.