(Senior) People and Organizational Development Manager (w/m/d)

☞ IONOS

전망: 188

갱신일: 07-10-2024

위치: Karlsruhe Baden-Württemberg

범주: 경영진

산업: IT Services IT Consulting

수평: Mid-Senior level

직업 종류: Full-time

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작업 내용

Bei IONOS arbeiten Sie bei dem führenden europäischen Anbieter von Cloud-Infrastruktur, Cloud-Services und Hosting-Dienstleistungen partnerschaftlich mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Ihnen eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen. Uns zeichnen offene Arbeitsstrukturen, Duz-Kultur und flache Hierarchien mit unvergleichlichem Team-Spirit aus. Wir sind fest davon überzeugt, dass Job und Spaß vereinbar sind und bieten Ihnen hierfür das entsprechende Umfeld. Bei ständigem Wachstum sind wir stets auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Werden Sie Teil von IONOS und lassen Sie uns gemeinsam wachsen.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie haben Spaß daran, Entwicklungs-Themen in einem spannenden Umfeld anzupacken, in dem Veränderungen schnell umgesetzt werden können? Sie fühlen sich auf allen Managementebenen sicher und haben Lust auf viel Gestaltungsraum, sowohl bei Organisations- als auch Personalentwicklungs-Projekten? Dann freuen wir uns darauf, Sie bald kennenzulernen.

Das sind Ihre Aufgaben:
  • Sie gestalten proaktiv mit und geben Impulse für die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und den Business Partner und Partnerinnen, bis hin zu unseren Vorständen.
  • Ihr Fokus liegt darauf, dass Mitarbeitende und das Unternehmen erfolgreich sind – dafür verantworten Sie Projekte der Personal- und Organisationsentwicklung, hinterfragen bestehende Prozesse kritisch und entwickeln neue Lösungen, sowohl für die kleinen als auch großen Herausforderungen.
  • Leitung von globalen und nationalen Projekten, z. B. Gestaltung von Personalentwicklungsprogrammen, Kulturentwicklung der IONOS-Gruppe, IT-Implementierung, usw.
  • Beratung zu personellen Entwicklungsmaßnahmen, z. B. Nachwuchs- und Nachfolgeplanung, Potenzialanalysen, usw., und Ausgestaltung erforderlicher Trainingsmaßnahmen unter Einsatz moderner und agiler Methoden.
  • Selbständige Konzeption und Moderation von Trainings und Workshops sowie Durchführung von Mediationen, Konflikt-Moderationen und Coachings.

Das wünschen wir uns:

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie oder Wirtschaftspädagogik mit entsprechendem Schwerpunkt und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Umfeld der Personal- und Organisationsentwicklung mit nachweisbaren Projekten. Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kenntnisse:
  • Fundierte Kenntnisse in der Leitung von nationalen und internationalen Projekten in deutscher und englischer Sprache, inkl. Stakeholdermanagement auf C-Level.
  • Sie kennen moderne und innovative Personal- und Organisationsentwicklungsprozesse und -Instrumente von der Konzeption bis zur Umsetzung (bspw. Change Management, Führungskräfteentwicklung, Teambildung, Kulturentwicklung, usw.).
  • Sie sind ein Organisationstalent und haben Interesse daran, Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
  • Sie haben Freude daran, Prozesse und Maßnahmen stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln und bringen gerne Ihre innovativen Ideen in das selbstorganisierte Team ein.
  • Sie bringen eine Weiterbildung zum systemischen Coach mit und verfügen über Erfahrung im Einsatz von agilen und innovativen Methoden.

Über IONOS

IONOS ist der führende europäische Digitalisierungs-Partner für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). IONOS hat mehr als sechs Millionen Kundinnen und Kunden und ist mit einer weltweit verfügbaren Plattform in 18 Märkten in Europa und Nordamerika aktiv. Mit seinen Web Presence & Productivity-Angeboten agiert das Unternehmen als “One-Stop-Shop" für alle Digitalisierungs-Bedürfnisse - von Domains und Webhosting über klassische Website-Builder und Do-It-Yourself-Lösungen, von E-Commerce bis zu Online-Marketing-Tools. Darüber hinaus bietet IONOS Cloud-Lösungen für Firmen, die im Zuge der Weiterentwicklung ihres Geschäfts in die Cloud wechseln möchten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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마감 시간: 21-11-2024

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