Senior Management Consultant (m/w/d)

Unser Stellenangebot

Unser Geschäftsfeld Consulting wurde 2020 als interner Beratungspartner für den Volkswagen Konzern gegründet.

Unser Fokus liegt auf der Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Strategien und Konzepte.

Unser Anspruch: Externe Beratungsqualität – 100% intern.

Mit unseren Beratern (m/w/d) sind wir bereits an den Standorten Braunschweig, Wolfsburg, Berlin, Ingolstadt und Lissabon vertreten. Weitere nationale und internationale Repräsentanzen sind in Planung. Zum weiteren Ausbau des Geschäftsfeldes Consulting suchen wir Verstärkung für das Team Consulting am Standort Braunschweig.

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, New Work Konzepte und die Möglichkeit für mobile Arbeit sind für uns selbstverständlich und ein fester Teil unserer Unternehmenskultur.

Ein Einsatz ist in Braunschweig, Hamburg, Ingolstadt oder Berlin möglich.

Ihre Aufgaben im Detail

• fachliche Personalführung aller eingesetzten Mitarbeitenden in Großprojekten / Programmen
• fachliche Verantwortung für Standardisierung, kontinuierliche Verbesserungen im Kompetenzfeld sowie die Steuerung und Kontrolle des Dienstleistungsportfolios national und international
• Aufsatz und Ausbau von neuen Großprojekten und Programmen von Projektstart bis zum Abschluss der Implementierung (mindestens 12 Monate je Projekt) sowie Umsatz- und Ergebnisverantwortung
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsfeldstrategie in Abstimmung mit dem Geschäftsfeldleiter und der Geschäftsbereichsleitung
• Verantwortung für die Gewinnung von Folgeprojekten und weiteren Großprojekten sowie Dienstleistungen
• fachliche Weiterentwicklung der in Großprojekten eingesetzten BeraterInnen unter Einbindung der Kompetenzträger

Ihr Profil

• Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• umfangreiche Berufserfahrung in einer etablierten Management-Beratung sowie fundierte Kompetenzen bei Aufsatz, Themensteuerung und Leitung von komplexen Beratungsprojekten und Programmen
• Erfahrung in der Beratung und Steuerung von leitenden Führungskräften und weiteren Stakeholdern inkl. Identifikation von Beratungsbedarfen und Netzwerkentwicklung
• ausgeprägte Kompetenz in der Entwicklung von Strategien und Veränderungsarchitekturen
• überdurchschnittliche Fähigkeit komplexe Themen in kürzester Zeit konzeptionell zu greifen und in konkrete Lösungen zu übersetzen sowie Ergebnisse in höchster Qualität sicherzustellen, stetig weiterzuentwickeln und zu verbessern
• selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke