SAP Projektleiterin / Projektleiter (m/w/d)

Der SAP-Fachbereich gestaltet die technologische Weiterentwicklung, entwirft Produkte und verbessert Verfahren in verschiedensten Bereichen. Hierbei kombiniert das Referat moderne Konzepte aus den Bereichen Softwaretechnologie, Wissensinformatik, Betriebswirtschaft und Prozessmodellierung.

Ihre Aufgaben:

• Projektleitung in einem der Teilbereiche Fachlichkeit, Betrieb, Entwicklung oder Rollout im SAP Einführungsprojekt my.NRW
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projekt- und Linienteams
• Prozessberatung, Konzepterstellung und Projektdurchführung
• Organisation und Durchführung von Fachworkshops
• Entwicklung von Konzepten und Architekturskizzen
• Aufarbeitung von komplexen technischen Sachverhalten für die Gremienarbeit
• Ansprechperson für die Fachbereiche / Ressorts sowie Koordinierung mit externen Dienstleistern

Das ist Ihr Profil:

• Sie besitzen ein mit Diplom oder Master abgeschlossenes Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule/Universität mit dem Schwerpunkt BWL oder Informatik (z.B. Informationstechnik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder Ingenieurwesen).
• Sie verfügen über Erfahrung mit SAP Modulen.
• Sie haben gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Idealerweise besitzen Sie Beratungserfahrung in organisatorischen und fachlichen Fragestellungen beim Betrieb oder der Einführung von SAP Produkten.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Aufgaben und Teams.
• Erfahrung in der Führung bzw. Leitung von Teams mit SAP Bezug sind wünschenswert.
• Kenntnisse in IT-Projektsteuerung und -beratung im Umfeld SAP sind wünschenswert.
• Sie zeichnet eine hohe Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit aus.
• Sie sind eigeninitiativ, lösen Probleme und besitzen ein hohes Maß an Veränderungskompetenz.
• Sie sind stark in der Präsentation und Moderation und Kundenorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Das bieten wir Ihnen

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima

Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs-und Führungs-erfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben-und Führungsverantwortung eingestellt. Auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Wir leben Vielfalt
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet www.charta-der-vielfalt.de