Recruiter EMEA (m/w/d) - Befristet

Herzlich willkommen bei RIMOWA – der ersten deutschen Maison der LVMH Gruppe. Wir sind eine globale Lifestyle-Marke und verfolgen das Ziel, essentielle Begleiter für lebenslanges Reisen zu entwickeln. Seit 120 Jahren stellen wir einzigartige Produkte her, die Luxus und Funktionalität, Tradition und Innovation, Handwerkskunst und zeitloses Design miteinander verbinden.

Wir bei RIMOWA glauben, dass große Ziele nur mit zuverlässigen Begleitern erreicht werden können. Deshalb steht bei der Entwicklung unserer Produkte insbesondere ihre Langlebigkeit im Fokus. Denn die bedeutendste Reise dauert länger als ein einzelner Trip – sie währt ein Leben lang.

Diversität und Inklusion sind feste Bestandteile von RIMOWAs Unternehmenskultur. Wir wissen, dass es Grundvoraussetzung für unseren Erfolg ist, dass weltweit Menschen mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Erfahrungsschätzen und Fähigkeiten zusammenarbeiten und so auch die Diversität unserer Kunden widerspiegeln. Divers aufgestellte Teams sind für uns ein Schlüssel zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens.

WAS WIR IHNEN BIETEN:

Als Recruiter (m/w/d) für die Region Europe and Middle East bei RIMOWA bieten wir Dir einen hervorragenden beruflichen Freiraum, um bei einem weltweit führenden Luxusgüterkonzern zu wachsen.

Wir bieten ein dynamisches und internationales Umfeld, in dem selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten selbstverständlich ist.

Du wirst Teil des wachsenden EMEA HR Teams, das für die Mitarbeiter in den Retail Stores in der Region verantwortlich ist. Dabei übernimmst Du das Management von einer einem weiteren Recruiter (m/w/d)

Der Vertrag ist zunächst auf 1 Jahr befristet.

Deine MISSION:

Als Recruiter (m/w/d) sprichst zielgruppengerechte Bewerber an und begeisterst für RIMOWA. Hierbei bist Du Bindeglied zwischen Kandidat*innen und den Führungskräften, deckst alle Recruiting Themen in den unterschiedlichen Ländern ab und ermöglichst so die beste Candidate Experience.

Deine AUFGABEN:

Recruiting: & Onboarding

• Entwicklung und Aktualisierung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen für unsere Stores
• Vorbereitung von Rekrutierungsmaterialien und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf geeigneten Kanälen
• Suche von Kandidat*innen mithilfe von Active Sourcing oder Direktansprache.
• Prüfen von Lebensläufen, führen von Telefoninterviews, persönlichen Vorstellungsgesprächen und Vertragsverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR EMEA Team sowie unterschiedlichen Fachbereichen und Führungskräften während des Recruiting Prozesses
• Zuständigkeit für die Kommunikation mit Bewerber*innen
• Aufbau von Beziehungen zu Schulen und Universitäten, um relevante Talent Pipelines für künftige Rekrutierungsanforderungen zu erstellen

• Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug
• 2-5 Jahre Erfahrungen im Recruiting oder im Personalmanagement
• Idealerweise erste Führungserfahrung, z.B. eines Praktikanten (m/w/d)
• Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Kommunikations- und Organisationsstärke
• Eine positive Ausstrahlung und ein selbstsicherer Umgang mit Menschen
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere europäische Fremdsprache ist von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse

Wir freuen uns von dir zu hören!