Personalcontroller/in (m/w/d)

Mit ihrer über 750-jährigen Geschichte ist die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist ein traditionsreicher wie auch moderner Arbeitgeber und im Rhein-Main-Gebiet einer der wichtigsten Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen. Insgesamt sind etwa 2.700 Beschäftigte für die Einrichtungen der Stiftung tätig.

Die hohe Motivation und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Säulen unseres Erfolgs. Als Arbeitgeber wissen wir diesen Einsatz zu schätzen und möchten die Menschen, die in unseren Unternehmen arbeiten, aktiv unterstützen. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote rund um die eigene Gesundheit, Altersvorsorge, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und berufliche Weiterbildung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5h) eine/nPersonalcontroller/in (m/w/d).

Hier können Sie Ihre Erfahrungen einbringen:

• Zu Ihren Aufgaben im HR Controlling gehört die konsequente Weiterentwicklung des strategischen und operativen Personalcontrollings
• Sie erstellen eigenverantwortlich Personalbedarfsberechnungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Statistiken und Kalkulationen
• Die Erstellung des HR-Wirtschaftsplans und der Zwischenberichte wissen wir bei Ihnen in guten Händen
• Auch am Jahresabschluss wirken Sie aktiv mit
• Bei Bedarf stellen Sie der Geschäftsführung und dem Aufsichtsrat Ad-hoc-Reportings zur Verfügung und können Rückfragen dazu kompetent beantworten
• Darüber hinaus unterstützen und beraten Sie die Führungskräfte aus den Kliniken und Abteilungen und arbeiten eng mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Recruiting und dem Finanzcontrolling zusammen

Mit diesen Qualifikationen überzeugen Sie uns:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung
• Sie konnten sich bereits umfangreiche praktische Erfahrungen im Controlling aneignen, idealerweise innerhalb eines Krankenhauses
• Fundierte Excel-Kenntnisse sowie allgemeine Datenbankkenntnisse setzen wir für diese Position voraus
• Neben einer kreativen, aber dennoch analytischen und strukturierten Herangehensweise an Aufgaben und Probleme verfügen Sie über ein hohes Maß an Selbstorganisation
• Abgerundet wird Ihr Profil durch eine sehr gute Ausdrucksweise und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren

Das macht uns besonders:

• Eine unbefristete Festanstellung und ein krisenfester Arbeitsplatz in einer renommierten, traditionell wie zukunftsorientiert ausgerichteten Einrichtung im Gesundheitswesen
• Bei uns sind Sie Teil eines sympathischen und motivierten Teams, in dem Wertschätzung, Kollegialität und aktive Zusammenarbeit großgeschrieben werden
• Es erwarten Sie flache Hierarchien und Spielraum für Ihre Ideen und Konzepte
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Unsere internen Fortbildungen: Von fachlichen Themen über Kommunikationstrainings bis hin zum gesundem Arbeiten
• Bleiben Sie fit und nutzen Sie unser abwechslungsreiches Programm an Präventionskursen direkt auf dem Unternehmensgelände: z.B. Nordic Walking, Kettlebell Krafttraining oder Rückenfit
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Das JobRad (Fahrrad-Leasing) – Ihr neuer Begleiter für Arbeitsweg & Freizeit

Das Vertragsverhältnis kommt mit unserer Tochtergesellschaft, der Hospital-Service & Catering GmbH (HSC) zustande.

Das passt zu Ihnen?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Kennziffer23002.

Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Armin Sarabi (Recruiter) unter der Telefonnummer (069) 7601-4566.

Noch mehr aktuelle Jobs und Einblicke in den Arbeitsalltag und die Entwicklungsmöglichkeiten bei uns finden Sie hier: Karriere bei der Stiftung Hospital zum Heiligen Geist (stiftung-hospital-zum-heiligen-geist.de)

Die Stiftung Hospital zum Heiligen Geist mit ihren Einrichtungen Krankenhaus Nordwest, Hospital zum Heiligen Geist, Seniorenstift Hohenwald, Fachärztezentrum Frankfurt und Agnes-Karll-Schule steht für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt. Die hier genannten Personenbezeichnungen schließen alle Geschlechtsidentitäten mit ein.