Onlinemarketingmanager:in

작업 내용

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, welches sich ambitionierte Ziele gesteckt hat und den Markt der OT-Netzwerke nicht nur bearbeitet, sondern maßgeblich bestimmt! Reines abarbeiten und stupide Tätigkeiten liegen Ihnen nicht? Sie schätzen flache Hierarchien, lösungsorientiertes Denken und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre? Sie sehen sich selbst als motivierter Teamplayer und möchten Teil eines hochmotivierten, agilen und visionären Technologieunternehmens sein?

Dann kommen Sie an Bord als

Online Marketing Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Hauptverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebseite
• Planung, Umsetzung und Steuerung von (digitalen) Kampagnen zur Lead-Generierung, im B2B-Kontext oder für komplexe Industrielösungen
• Umsetzung von SEO Maßnahmen und Erstellung SEO-optimierter Inhalte
• Konzeption und Erstellung zielführender Digitalinhalte wie bspw. Landingpage, Themenseite oder Digital Ad
• Budgetplanung und Controlling der umgesetzten SEA Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anrainenden Bereichen bei der Umsetzung von Kampagnen, z.B. bei der Konzeption von Kampagnen-Landingpages oder der Entwicklung von Content
• Qualitäts- und Erfolgskontrolle neuer Inhalte und Funktionen unter Einsatz von Webtracking- und Website-Analyse Tools
• Ansprechpartner und projektverantwortliche Schnittstelle zu externen Partnern bzgl. SEA-Betreuung, technischer Weiterentwicklung unserer Webauftritte etc.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften/ Kommunikation oder eine vergleichbare Expertise
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Marketingagentur-Bereich, idealerweise mit B2B-Schwerpunkt oder im industriellen Umfeld
• Einschlägige Erfahrung in den Onlinemarketing-Disziplinen Website (Content Marketing, Nutzerführung, Konzeption), SEO, SEA, sowie Social Media und Newsletter
• Kenntnisse in der Entwicklung, Optimierung und Kombination digitaler Marketingaktivitäten
• Sehr gute Web-Analytics-Kenntnisse
• hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstmanagement und Kundenorientierung
• Gute Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Kultur der offenen Türen; gewünscht sind mitdenkende, impulsgebende Mitarbeiter/innen mit Teamgeist und hoher Eigenverantwortung
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents, attraktive Mitarbeiterrabattangebote, kostenfreie Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Sie! Einfach unkompliziert Kontakt aufnehmen via marcel.brenner@indu-sol.com.