Niederlassungsleiter (m/w/d)

☞ NKuber Consulting

전망: 173

갱신일: 22-10-2024

위치: Stuttgart Baden-Württemberg

범주: 컨설팅 / 고객 서비스

산업:

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작업 내용

NKuber ist eine Consulting- und Headhunting-Agentur, die ausgesuchte Firmen der Arbeitnehmerüberlassung seit 2003 (NK Neue Kommunikation) bei der Besetzung vakanter Stellen unterstützt. Für einen renommierten, großen und dennoch familiär geführten Personaldienstleister, der bundesweit die besten Bewertungen von internen und externen Mitarbeitern erhält, suchen wir eine(n) NiederlassungsleiterIn für eine bestehende Niederlassung in Stuttgart mit kaufmännischem oder gewerblichem Fokus.

Aufgaben

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung und Erfahrung als NiederlassungsleiterIn in der Arbeitnehmerüberlassung oder als VertriebsdisponentIn mit Aufstiegsambitionen
  • Kontaktstarke und überzeugende Persönlichkeit zur Neukundenakquise, Bestandskundenpflege, Gewinnung neuer MitarbeiterInnen und Präsentation des Unternehmens
  • Sie zeigen ein hohes Maß an Engagement und haben den Willen, ein stark wachsendes Unternehmen bei der Weiterentwicklung zu unterstützen und dabei Ihre eigene Karriere zu fördern
  • Empathische und erfolgsorientierte Führung der internen und externen MitarbeiterInnen
Qualifikation

Stellenprofil

  • Unbefristeter Arbeitsplatz, übertarifliche Bezahlung, PKW und Umsatzbeteiligung
  • Förderung der Weiterentwicklung und interne Aufstiegschancen
  • Unternehmen mit ausgeprägter Win-Win-Orientierung; in einem kollegialen Umfeld wird vertrauensvolle und verlässliche Kommunikation gelebt
  • Mitarbeiter-Benefit-Programm und Altersvorsorge
Benefits

Die Akquise neuer Mitarbeiterinnen und Kunden wird erleichtert, weil der Arbeitgeber regelmäßig beste Bewertungen durch externe und interne Mitarbeiterinnen erhält

Neben attraktiven Stellenangeboten bieten wir auf Wunsch einen Zusatzservice an, mit dem Ziel, die Chancen unserer Bewerber zu erhöhen:

1.) Expose:
Wir erstellen ein hochwertiges Expose. Unterlagen mit einem Expose werden in der Regel von den Personalchefs bevorzugt bearbeitet und führen – im Unterschied zu einfachen Unterlagen - zu deutlich mehr Vorstellungsterminen.

2.) Coaching: Ein Jobcoach – ein erfahrener Kommunikationspsychologe und Sport-Mentaltrainer - begleitet Sie beim gesamten Bewerbungsprozess bis zur Einstellung; und auch darüber hinaus, falls es die Anfänge in der Stelle erforderlich machen.

Zusätzlich bieten wir bei Bedarf die Optimierung der Unterlagen an.

Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme
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마감 시간: 06-12-2024

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