Leitung des operativen Medizincontrollings (m/w/d)

Ihre Aufgaben - So bringen Sie sich ein

• Sie leiten den Bereich „Operatives Medizincontrolling“ mit den direkt unterstellten Bereichen Kodierung, Leistungsabrechnung und Administrative Patientenaufnahme
• Sie sorgen für eine optimale Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung zwischen den Ihnen unterstellten Bereichen und sind erster Ansprechpartner/in in allen Kodier- und Abrechnungsfragen
• Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von MD-Prüfungen und Strukturprüfungen gehören ebenso zu Ihren Tätigkeiten wie die Korrespondenz mit Kostenträgern und Kollegiale Dialoge mit den Krankenkassen
• Sie bewerten und entscheiden eigenständig bei Klage- und Streitfällen
• Sie erstellen die jährlichen NUB-Anträge
• Sie beraten und schulen das ärztliche und pflegerische Personal in den Bereichen Dokumentation und Kodierung
• Beratung Qualitätsmanagement
• Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zu sämtlichen Themen Ihres Verantwortungsbereichs
• Sie wirken bei unterschiedlichen fachbezogenen Projekten mit
• Sie sind direkt dem Leiter des strategischem Medizincontrollings unterstellt und arbeiten darüber hinaus eng mit den Leitungen weiterer Abteilungen zusammen

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus

• Ein abgeschlossenes Medizinstudium oder eine vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling, Kodierung und/oder MD-Management
• Sehr gute Kenntnisse in der stationären und ambulanten Krankenhausabrechnung sowie ein vertieftes Wissen zu rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen im Krankenhaus
• Gute Kenntnisse in MS Office und Krankenhausinformationssystemen
• Sie sind ein Teamplayer mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten. Der Dienstleistungsgedanken ist bei Ihnen ebenso ausgeprägt wie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Struktur, Flexibilität und Engagement

Ihre Vorteile - Diese Benefits bieten wir Ihnen

• Eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, gegebenenfalls Kinderzulage und viele weitere Benefits
• Ein fachlich anspruchsvolles und menschlich wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können
• Die Möglichkeit, sich durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln
• Ein familiäres Flair und eine strukturierte Einarbeitung in einem Team mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
• Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich
• Wir ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Verschiedene in- und externe Fitness- und Gesundheitsangebote, BusinessBike, eigene Kindergartenplätze und Ferienbetreuung