Koordination Übergang Schule-Beruf

Wir suchen für unseren Bereich Schule und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für die

Koordination Übergang Schule-Beruf

Das Berufsvorbereitungs- und Ausbildungszentrum Lübeck-Innenstadt (BALI/JAW) ist als beruflicher Bildungsträger der Hansestadt Lübeck tätig. Die Schneiderei BALI-JAW qualifiziert und bildet im textilen Bereich aus. Dazu gehören Umschulungs- sowie modulare Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Schneiderei.

Teilnehmer:innen der Bildungsmaßnahmen sind junge Mütter ohne Berufsabschluss, Menschen mit Migrationshintergrund und Rehabilitant:innen.

Das Aufgabengebiet umfasst

• Teamleitung Schneiderei
  • Controlling der Maßnahmen: Überwachung des Qualitätsmanagements
  • Pädagogische und verwaltungsbezogene Beratung der Meisterinnen Schneiderei
  • Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen
  
  

• Fachberatung im Übergang Schule-Beruf
  • Konzeption und Durchführung von Facharbeitskreisen
  • Management der Bildungsprojekte
  • Akquise, Beratung und Stellungnahmen zu Bildungsprojekten im Übergang Schule-Beruf auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene
  
  

Erwartet werden

• Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt:in (FH) oder B.A. Public Administration bzw. Nachweis der Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Allgemeine Dienste, LG 2.1 bzw. der Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bildungsbereich
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom/ Master/ M.A.) der Sozialwissenschaften z.B. in Pädagogik, Sozialpädagogik, Psychologie oder Lehramt SEK I + SEK II und mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bildungsbereich
• mehrjährige Führungserfahrung mindestens auf Ebene einer Teamleitung
• Erfahrung im Bereich Arbeitsförderung und Jugendberufshilfe
• Kenntnisse im Management von Bildungsprojekten: Akquise von Projekten auf kommunaler, Landes-, Bundes- und EU-Ebene mit Erstellung und Umsetzung von Konzepten
• Kenntnisse im Controlling und Erfahrung im Projektmanagement
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement zur Weiterentwicklung der Bildungsmaßnahmen in der Schneiderei
• Fähigkeit zur Durchführung und Dokumentation von Fachveranstaltungen, Workshops und Arbeitskreisen im Bereich Berufliche Bildung verbunden mit Öffentlichkeitsarbeit
• Kenntnisse der Bildungslandschaft im Übergang Schule-Beruf inkl. Rechtskenntnisse im SGB II, SGB III und SGB VIII
• Beteiligungs- und Umsetzungskompetenz
• Kenntnisse über den Umgang mit moderner Informations- und Kommunikationstechnologie
• Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen und Planungskompetenz
• ein hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• eine innovative, flexible und belastbare Persönlichkeit

Geboten werden

• eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit
• Fortbildungsmöglichkeiten für Ihren Aufgabenbereich
• Die Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Sonderzahlung)

Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich; bei Einsatz von Teilzeitkräften ist zu gewährleisten, dass die Planstelle in der Summe der Teilzeit insgesamt in vollem Umfang besetzt ist. Die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 17. September 2021 über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 694212 einstellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Maas, Telefon 0451 / 122 ? 4071, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 ? 1177 zur Verfügung.