Kommunikationsmanager im Human Resources & Facility Management (m/w/d)

Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin

• Projekte begleiten: HR & FM hat spannende Projekte & Themen gestartet, die es gilt, kommunikativ zu begleiten. Du arbeitest dort, wo du gebraucht wirst.
• Aufbauarbeit: Kommuniziert wird bereits jetzt, jedoch wollen wir unsere Kommunikation verbessern, wofür es gilt Strukturen aufzubauen.
• Du bist im Storytelling aktiv:Basierend auf dem jeweiligen Zielbild entwickelst du mit den Projekt- & Themenverantwortlichen den kommunikativen Rahmen für die Tätigkeiten und gestaltest die Kommunikationsmaßnahmen und -formate aktiv mit und kannst diese mittels PowerPoint visualisiert vermitteln.
• Mit Kolleg*innen zusammenarbeiten: Du arbeitest mit vielen verschiedenen Kolleg*innen der Geschäftsfelder zusammen, stellst in den Arbeitsgruppen die richtigen Fragen, blickst hinter die Kulissen, öffnest den Blick für neue Perspektiven.
• Gemeinsam entwickelst Du mit den Kolleg*innen die Zusammenarbeit weiter und konzipierst kommunikativ einen roten Faden, der die Veränderung unterstützt und unsere Kolleg*innen auf ihre Herausforderungen vorbereitet, aber auch die tollen fachlichen Ergebnisse in der Kommunikation hervorhebt.
• Abwechslung ist kein Problem für dich: Den einen Tag bedeutet es sich in die Situation der Kund*innen (z.B. dem*r Mitarbeiter*in am Standort) zu versetzen und ihm einen neuen Service zu kommunizieren, am nächsten Tag geht es darum, über die selbstorganisierte Arbeitsweise von Teams zu kommunizieren. Abwechslung ist für dich kein Problem, eher noch ein Ansporn.

Das bringst du mit

• Begeisterung: Du brennst für Menschen und den Austausch mit ihnen. Und du hast Spaß die neue Rolle mit Leben zu füllen.
• Folgende Ausbildung: einen Studienabschluss in Medien- oder Kommunikationsmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs oder entsprechende praktische Berufserfahrung
• Erfahrung: Du glänzt in allen Kompetenzfeldern der Kommunikation und hast erste Berufserfahrung auf Agentur- und/oder Unternehmensseite.
• Persönlichkeit: Du hast ein feines Gespür dafür, wie Menschen auf Veränderungen reagieren und wie man Kund*innen begeistern kann und verfügst über eine hohe Dialog- und Resonanzfähigkeit.
• Folgende Qualifikation: Du besitzt starke konzeptionelle Fähigkeiten zur Darstellung komplexer Sachverhalte und überzeugst souverän bei Präsentationen, Moderationen, Meetings, dem Verfassen von Blogbeiträgen und hast eine Affinität zu neuen Kommunikationsformaten.
• Sprachkenntnisse: Du sprichst und schreibst einwandfrei deutsch, fühlst dich aber auch in der englischen Sprache wohl.

Leitung SE Digitalisierung & Projektmanagement in der DKB Service GmbH

Daniel Thiele