Kaufmännischer Geschäftsführer / CFO (m/w/x)

Ihre Kernaufgaben umfassen:

• Auf- und Ausbau des Kennzahlensystems/Controllings (u.a. DB-Rechnung nach Projekt, Geschäftsbereich, etc.) als aktivem Steuerungsinstrument inkl. Einführung von entsprechenden Systemen / Software.
• Verantwortung die Finanzberichterstattung, d.h. Erstellung von Jahresabschlüssen und Monatsreports (KPIs, G&V, Bilanz, Cashflow) für die Gesellschafter und Banken, sowie für die Durchführung des Budgetierungsprozesses (inkl. KPIs, G&V, Bilanz, Cashflow)
• Teamleitung, Führung und Organisation für die Bereiche Finanzen & Controlling, Recht, Administration, IT, HR sowie erster Ansprechpartner für die angrenzenden Fachbereiche
• Analyse von Kennzahlen, Definition und Vorschlag / Umsetzung von Maßnahmen bei Planabweichung
• Enge Einbindung in die Weiterentwicklung und operative Leistungssteigerung des Unternehmens
• Verantwortlich für die Unternehmensfinanzen, einschließlich der Liquidität, Krediten, Investitionen, Kapitalstruktur, Risikomanagement
• Steuerung von Projekten in der weiteren Digitalisierung und Verbesserung von Prozessen
• Repräsentation des Unternehmens / Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Behörden, Geschäftspartnern und den Gesellschaftern/Beirat, in Abstimmung mit dem CEO

Unsere fachlichen Anforderungen an Sie:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in einer gesamtheitlichen, kaufmännischen Führungsposition in mittelständischen Unternehmen, idealerweise bei einem IT-Dienstleister, im Projektgeschäft oder Softwareunternehmen
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Budgets und Forecasts sowie im (Projekt-) Controlling
• Systemerfahrung in Programmen wie z.B. SAP by Design, Hubspot, Salesforce, etc.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Finanzinvestoren und M&A- Prozessen ist von Vorteil
• Erfahrung, Unternehmenswandel zu gestalten und Prozesse neu zu definieren und einzuführen für eine stetige Steigerung der Effizienz
• Erfahrung im Umgang mit einem Betriebsrat

Darüber hinaus verfügen Sie über die folgenden Persönlichkeitsmerkmale:

• Ergebnis- und umsetzungsorientiert gepaart mit strategischem Denkvermögen
• Die Fähigkeit, konstruktiv, effektiv und bewusst mit unterschiedlichen Adressaten zu kommunizieren
• Ausgeprägte „Hands-On“ Mentalität gepaart mit unternehmerischem Denken zur Förderung neuer Ideen und Initiativen
• Hohes Maß an Verlässlichkeit
• Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit gutem Gefühl für Zahlen und deren Umsetzbarkeit sowie hohem Kostenbewusstsein
• Starker Teamgeist sowie ausgeprägte soziale Kompetenz
• Verhandlungsstärke
• Gute Englischkenntnisse

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Wiebke Langhans
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