IT Solution Architect * / Lösungsarchitekt *in

• Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• In einem 12-köpfigen Team erarbeitest du gemeinsam mit deinen Kolleg*innen mehrstufige Architekturkonzepte und begleitest sowohl technisch als auch strategisch den Aufbau der von dir geplanten IT-Infrastrukturen
• Innerhalb des Teams werden, entlang des Kanban Systems, die Projektanforderungen verteilt. Die von dir übernommenen Projektanforderungen bearbeitest du zunehmend eigenverantwortlich in engem Austausch mit den Projektleiter*innen
• Dazu gehört ebenfalls die Neu- und Weiterentwicklung von Architekturstandards und IT-Services
• Du unterstützt unsere Marktsegmente bei der Erstellung von Angeboten für unsere Kunden, u.a. aus den Bereichen Energie und Handel
• Weiterhin übernimmst du die Präsentation und Abstimmung der von dir erarbeiteten Architekturkonzepte mit unserer Kundschaft
• Darüber hinaus hast du Freiraum, um dich in neuen Architektur-Themen weiterzubilden oder auch eigene Ideen und Innovationen voranzutreiben

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in Architektur, Design und Aufbau von innovativen IT-Infrastrukturen (on Premises und Cloud)
• Kenntnisse im Bereich von IT-Infrastrukturtechnologien (z. B. Cloudtechnologien, Server, Betriebssysteme, Firewalls, Netzwerke, Middleware, Datenbanken)
• Fähigkeit, Änderungen und Lösungsoptionen in Hinblick auf Chancen und Risiken zu planen, sowie Technologie- und Architekturentscheidungen in Abstimmung mit dem Team zu treffen und diese bei unseren Kunden zu vertreten
• Dienstleistungsorientierung, um als Ansprechperson unsere Kunden im Rahmen der Entwicklung von Architekturkonzepten zu begleiten
• Idealerweise Erfahrung im IT-Service Management (z.B. ITIL) sowie in agilen Projekt-Methoden oder Interesse dieses Know-How aufzubauen

Das bieten wir dir

• Eine persönliche Patenschaft für die Einarbeitung und eine ausgeprägte Teamkultur
• Ein flexibles Gleitzeitmodell in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) sowie Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
• New Work mit kollaborativen Tools und Kreativ-, Ruhe-, Sozialräumen für Co-Working, konzentriertes Arbeiten oder Kaffeegespräche
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeitende
• Eine Gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, längere Elternzeiten, inklusiver Ausbildung
• Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings sowie Methoden- und Fachschulungen
• Weitere Benefits , z. B. Bewegungs-/ Ernährungs- und Entspannungskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing