IT Leiter m/w/d in einem führenden, modernen internationalen konzerngebundenen Finanzdienstleister im Asset-Finance Segment

• Liefern Sie gerne einen aktiven sichtbaren Beitrag als IT Leiter m/w/d mit modernem Führungsstil zur Unternehmensentwicklung durch Ihre persönliche Leistung?
• Bevorzugen Sie einen Arbeitgeber, der Ihnen in Ihrer täglichen Arbeit Gestaltungsspielraum ermöglicht?
• Wünschen Sie sich einen stabilen finanzstarken Arbeitgeber mit attraktiven Vergütungsmodellen?
• Erweitern Sie gerne stetig Ihren Horizont durch ein individuelles Weiterbildungsprogramm?
• Erfahren Sie gerne hohe Wertschätzung und arbeiten gerne in flachen Hierarchien?
• Arbeiten Sie gerne eigenmotiviert und eigenverantwortlich projektspezifisch und strategisch in engen Beziehungen zwischen Geschäftsleitung und IT?

Dann sollten Sie weiterlesen!

Wir suchen Sie in der Rolle des erfahrenen und kommunikativen IT Leiter m/w/d mit modernem Führungsstil bei einem konzerngebundenen, internationalen Finanzdienstleister (ca. 100 Mitarbeiter) im Asset-Finance Segment. Sie führen ein Team mit ca. 5 Mitarbeitern im IT Bereich und verschiedenen externen Lieferanten

Ihre Aufgaben:

• Ihre Aufgabe besteht mittel- und langfristig darin, die interne IT strategisch und operativ so aufstellen und das Team als Führungskraft zu leiten, dass das Business durch die IT optimal unterstützt wird und die IT Abteilung in der Innen- und Aussenwirkung im Konzern sich als ein verlässlicher Partner des Business etabliert. Die IT übernimmt dabei die Verantwortung für Betrieb, Betreuung und Weiterentwicklung sämtlicher IT Systeme.
• kurzfristig stehen einige wichtige Projekte im Rahmen der Migration von Altsystemen an, bei welchen Sie Verantwortung in diesen Projekten übernehmen und hands-on Lösungen herbeiführen
• sämtlichen Themen werden dabei in enger Kommunikation mit der Geschäftsleitung abgestimmt

Im Einzelnen:

• Leitung der Abteilung IT & Organisation und die Führung der Mitarbeiter
• Organisatorische Gestaltung der Geschäftsprozesse unter Berücksichtigung der aufsichtsrechtlichen sowie gesetzlichen Anforderungen
• Steuerung der kompletten IT-Infrastruktur
• IT-Budget- und Qualitätssicherungsplanung und Management sicherstellen
• IT-Sicherheit gewährleisten
• personelle und fachliche Verantwortlichkeit für den Bereich zugeordnete Mitarbeiter, insbesondere die Förderung, Motivation und Beurteilung der Mitarbeiter
• Fachliche Unterweisung und Einarbeitung von Mitarbeitern in die Abteilung
• Einsatz- und Urlaubsplanung
• Beratung und Unterstützung von Arbeitskreisen und Projekten in IT / Prozess-Fragen
• Evaluierung und Einführung von IT- Maßnahmen und Prozessverbesserungen und die Kontrolle der Durchführung. Unterbreitung von Vorschlägen an die Geschäftsleitung bei notwendigen Änderungen
• Planung, Prozesssteuerung und Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den betroffenen Bereichen des Hauses
• Bedarfsanalyse, Auswahl und Anschaffung von Hard- und Software
• Analyse und Optimierung der relevanten Prozesse
• Erledigung von Sonderaufgaben im Auftrag der Geschäftsführung
• Aktualisierung der bestehenden Arbeitsanweisungen und IT Dokumentationen wie z.B. Anwenderhandbücher, technische Verfahrensbeschreibungen etc.

Informationspflichten:

• Unterrichtung der Geschäftsleitung im Rahmen der allgemeinen Informations- und Berichterstattung über alle wesentlichen Vorgänge innerhalb der IT-Abteilung
• Einbindung des Risikomanagements bei Auftreten von Schadensfällen sowie regelmäßige Überarbeitung der MA-Risk- und BAIT Anforderungen die den IT-Bereich betreffen.
• In Abstimmung mit dem Informationssicherheitsbeauftragten die Anforderungen an das Informationssicherheitsmanagement umsetzen

Unser Auftraggeber ist ein konzerngebundener, international tätiger, Finanzdienstleister im Asset-Finance Segment

Die Gesellschaft ist auf grossvolumige Assets spezialisiert und langjährig am Markt etabliert; im Verlauf der Jahre wurden Assets von über 3 Mrd. EURO finanziert.

Die Produktpalette besteht im Wesentlichen aus Finanzierungsleasingverträgen.

Aufgrund des Wachstums der letzten Jahre werden die IT-Funktionen und Applikationen im Rahmen eines Change-Prozesses kontinuierlich optimiert.

Zur Gestaltung dieser Prozesse und Leitung der IT Abteilung sucht die Gesellschaft einen kommunikativen, kreativen und nach Innen und Aussen durchsetzungsstarken Leiter der IT-Abteilung mit direkter Berichtslinie an den CFO.

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung ist gewünscht.

Fachlich:

• Gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der Finanzbranche sind von Vorteil (BAFIN, MARisk, BAIT etc)
• Gute Kenntnisse der Prozesse und IT Systeme eines Finanzdienstleister im Asset-Finance Segment sind von Vorteil

im Detail

• Konsolidierung und Weiterentwicklung einer zentralen ERP Lösung
• Zahlungsverkehr
• Refinanzierung mit Abwicklung und Erfassung von Verträgen über ein Treasury-System
• Archivierung aller Dokumente in einen Dokumenten Management-System
• Unternehmensplanung
• Unternehmenssteuerung über ein Datawarehouse

Persönlich:

• Fähigkeit Projekte zu leiten und konzeptionell zu arbeiten und Teams modern zu führen
• Gute Fähigkeit Sachverhalte zu ergründen, zu hinterfragen und mit entsprechendem fachlichen Tiefgang zu verstehen
• Hohes Mass an Lernbereitschaft
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Fähigkeiten Entscheidungen im Team herbeizuführen
• Präsentationssicherheit und Eloquenz auch auf C-Level
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Offenes, sympathisches und selbstbewusstes Auftreten
• Teamorientiertes Arbeiten und starke Orientierung zur persönlichen Vernetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zielorientierte und ergebnisorientierte vertriebliche Arbeitsweise

• Mehrjährige Erfahrung in ähnlichen Rollen
• Umfangreiche Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern auf verschiedenen Eben
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Fähigkeit zur Herstellung von Konsens zu Lösungen im Team

Grossraum Stuttgart