HR Specialist Learning & Development (m/w/d) Oberhausen/Mannheim

☞ Bilfinger

전망: 140

갱신일: 09-10-2024

위치: Oberhausen North Rhine-Westphalia

범주: 인적 자원

산업: Human Resources

수평: Entry level

직업 종류: Full-time

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작업 내용

Oberhausen, NW, DE, 46047

HR Specialist Learning & Development (m/w/d)

Standort: Oberhausen oder Mannheim

Unsere Bilfinger Shared Services GmbH (SSC) ist ein junges und dynamisches Service-Unternehmen innerhalb der Bilfinger Gruppe. Die Bilfinger Gruppe mit mehr als 30.000 Mitarbeitenden weltweit hat sich zum Ziel gesetzt, für unsere Kunden die Nummer 1 in Sachen Effizienz und Nachhaltigkeit zu werden. Dabei fällt unserem SSC eine strategisch wichtige Rolle zur Erreichung der Konzernziele zu. Innerhalb von 10 Jahren entwickelten wir uns zu einem leistungsstarken und innovativen Serviceunternehmen mit höchsten Ansprüchen an Servicequalität und Effizienz. Neben den überwiegend transaktionalen Bereichen rund um Personal, Buchhaltung, Beschaffung und Reporting entwickeln wir auch Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen. Als Teil unserer weltweit etablierten Shared Services Organisation mit rund 500 Mitarbeitenden, treiben wir die Prozess-Transformation mit dem Ziel von Standardisierung und Harmonisierung stetig voran. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Serviceleistungen gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen. Serviceleidenschaft, vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit unseren konzerninternen Kunden als auch Innovationskraft zeichnet unser Team aus. Du triffst auf Kollegen, die etwas bewegen wollen und als starkes Team zusammenhalten. Bei uns kannst Du Dich persönlich so einbringen, dass der Erfolg schnell sichtbar wird. Lernen und persönliche Weiterentwicklung sind uns wichtig. Insbesondere unsere globale regionale SSC Aufstellung fördert den internationalen Austausch und ermöglicht dabei neue Impulse und Ideen. Komm in unser TEAM!

Zur Ergänzung unseres HR-Teams suchen wir einen Teamplayer, der über alle Hierarchieebenen hinweg kommunikationsstark ist und über Berufserfahrung im Bereich Talent- und Führungskräfteentwicklung sowie Trainingsmanagement verfügt.

Aufgaben

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Team von Corporate HR
  • Unterstützung bei der organisatorischen Administration als auch der Implementierung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen (bspw. der Bilfinger Learning Days oder der globalen Talent- und Leadership-Programme)
  • Du fungierst als vertrauenswürdiger Berater für Kollegen, die weltweit in HR-Funktionen tätig sind
  • Unterstützung bei der Implementierung und Verwaltung von Schulungen in HRcules Learning (Elemente, Lehrpläne, Klassen, Quiz, Aufgabenprofile, Registrierungen, Berichte)
  • Beratung zu Schulungsprozessen und -funktionalitäten und fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Content Ownern in den Fachabteilungen von Bilfinger
  • Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, um deren Anfragen zu beantworten, Probleme zu lösen, Zeitpläne und nächste Schritte abzustimmen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Human Resources / People Management
  • Erfahrung in einer internationalen HR-Position oder einer vergleichbaren Rolle in der Beratung mit Schwerpunkt auf Lern- und Entwicklungsthemen
  • Hands-on-Mentalität gepaart mit Erfahrung mit einem globalen, cloudbasierten HR-System (vorzugsweise SAP Success Factors – insbesondere Learning)
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich) in Englisch
  • Analytische Fähigkeiten, um unseren Status Quo mit Markttrends zu vergleichen
  • Operative Erfahrung in der Schulung/Befähigung diverser Zielgruppen im Business- und HR-Bereich

Wir Bieten

  • Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen durch Bindung an den Haustarifvertrag
  • 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
  • Onboarding und strukturierte Einarbeitung in einem kollegialen und dynamischen Team
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Betriebliche Altersversorgung und Company Benefits wie vergünstigtes Einkaufen oder Sonderkonditionen in Fitnessstudios
  • Möglichkeit zum anteiligen, mobilen Arbeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten/ interne Bilfinger Academy
  • Kostenloser Parkplatz
  • Moderne Kaffeeküche, kostenfreie Kaffeegetränke und Mineralwasser
  • Teilnahme an Teamevents und Sportveranstaltungen

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Jacqueline Seemann, jacqueline.seemann@bilfinger.com, zur Verfügung.

Management & Administration | [[LegalEntity_obj]] | Unbefristet | Angestellte(r) | Professional | Human Resources

Stellensegment: ERP, SAP, HR, Learning, Technology, Human Resources
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마감 시간: 23-11-2024

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대다

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