HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

작업 내용

DieMeffert AGist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren, sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG.

Wir suchen ab sofort zur Verstärkung unseres Personalteams an unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach in Vollzeit eine:n

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams – unsere Benefits für Sie:

• Vergütung angelehnt an den Chemie-Tarifvertrag
• Urlaubsgeld gemäß dem Chemie-Tarifvertrag
• Weihnachtsgratifikation und Jubiläumsgratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
• Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).

Ihre Aufgaben:

• Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen eines definierten Betreuungsbereichs in personalrelevanten sowie betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse, angefangen beim Onboarding bis hin zum Trennungsprozess
• Strategische Beratung des zu betreuenden Fachbereichs zum Beispiel in den Themen Mitarbeiterführung, Talent Management oder Vergütungs- und Organisationsgestaltung
• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse sowie die Definition und Ermittlung von relevanten Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten insbesondere zur Organisationsentwicklung.

Ihre Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine kaufm. Ausbildung inkl. relevanter Weiterbildungen z. B. zum/r Personalfachkauffrau/-mann
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung
• Ausgeprägtes Interesse an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung Personalbereichs
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert.

Kommen Sie in unser Team und werden Sie ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe!

Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.