divers)

전망: 229

갱신일: 24-10-2024

위치: Hanover Lower Saxony

범주: 인적 자원

산업: Automotive Computer Software Information Technology Services

수평: Mid-Senior level

직업 종류: Full-time

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작업 내용

Description

In der Rolle als HR Business Partner (m/w/divers) Group Functions sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:

Durchführung aller Recruiting-Aktivitäten im definierten Betreuungsbereich in Abstimmung mit den Fachabteilungen einschließlich der Verhandlung von Vertragsbedingungen
Durchführung des Onboarding-Prozesses für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte (m/w/divers) der betreuten Bereiche am Standort
Durchführung von Stellenbewertungen (Tarif/AT) und Sicherstellung von Entgeltveränderungen für Tarif- und AT-Mitarbeiter (m/w/divers) gem. Konzernrichtlinien
Planung, Durchführung sowie Begleitung des gesamten Personalentwicklungsprozesses (Planung, Vorbereitung und Durchführung von lokalen Talentmanagementkonferenzen, und globalen Talent Management Reviews, Durchführung von Schulungen, Steuerung des Talent Managements und der Organisationsentwicklung etc.)
Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (Betriebsrat, Behörden, externe Dienstleister)
Mitarbeit an und Umsetzung von Änderungen / Neuerungen aus übergeordneten HR Projekten

Qualifications

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/divers) wünschenswert
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Tiefgründige Erfahrung im Bereich Talent Management
Erfahrung mit Change-Prozessen
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Sozialkompetenz und Eigenständigkeit sowie gute Moderationsfähigkeiten
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Kundenorientierung

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

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