HR Business Partner (m/w/d) im Mittelstand

Job-Nr. JAT/89380

Aufgaben

• Unterstützung bei der Neuaufstellung der Personalarbeit des Unternehmens
• Bindeglied und Anlaufstelle für die Fach- und Führungskräfte und wichtiger Partner der Managementebene
• Beratung der Management-Ebene in Personalfragen sowie der Personalplanung inkl. Personalentwicklung und -förderung
• Optimierung von Prozessen und Vorantreiben der Digitalisierung von Arbeitsabläufen
• Aktive Gestaltung und Förderung der Unternehmenskultur und -werte inkl. Employer Branding
• Umsetzung von Change-Prozessen und Projekten im Bereich Personal

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Aus-& Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau)
• Mehrjährige Erfahrung in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) ideal, alternativ einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position, bspw. als Personalreferent / HR Manager / HR Generalist (m/w/d) mit zumindest erster nachweisbarer Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner / HR Consultant (m/w/d)
• Starke Prozessorientierung und nachweisbare Erfolge in der Optimierung / Digitalisierung von Arbeitsabläufen
• Selbstständiger Teamplayer mit einer zielorientierten und proaktiven Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität, großer Gestaltungswille und Offenheit neuen Themen gegenüber
• Souveränes, kommunikationsstarkes Auftreten mit hoher Dienstleistungsorientierung

Vorteile

• Wertschätzung: hoher Stellenwert von HR im Unternehmen und volle Rückendeckung der Geschäftsleitung
• Verantwortung: Sie gestalten die Weiterentwicklung und Ausrichtung des Unternehmens aktiv und mit großem Gestaltungsfreiraum mit
• Sicherheit: stark etabliertes, erfolgreiches und krisenresistentes Unternehmen auf Wachstumskurs
• Ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen: moderne Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und offene, direkte Kommunikation auf Augenhöhe
• Attraktive Vergütung, Home-Office möglich, viele weitere Sozialleistungen wie Jobtickets, Versicherungsvorteile etc.

Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Unser Mandant ist ein deutsches, mittelständisches Versicherungsunternehmen (80 Mitarbeitende) und seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert. Wirtschaftlich stabil aufgestellt, durchlief das Unternehmen in den vergangenen Jahren einen intensiven unternehmenskulturellen Change Prozess, wurde stark modernisiert und von der Unternehmenskultur neu und positiv aufgestellt. Dabei profitiert unser Mandant von einer attraktiven, krisensicheren Kundenstruktur und starker Auftragslage.

Das Thema HR nimmt bei unserem Mandanten eine unüblich hohe Bedeutung ein, daher baut das zukunftsorientierte Unternehmen diesen Bereich nun auch weiter aus und stellt sich zukunftsorientiert auf.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen motivierten HR Manager / HR Business Partner (m/w/d), der mit großer Eigenverantwortung den positiven Änderungsprozess weiter begleitet, eigene Projekte übernimmt und die Weiterentwicklung des Personalbereichs mit vorantreibt. Dabei berichten Sie an die Bereichsleitung Personal und sind sich nicht zu schade, auch bei operativen Themen selbst mit „anzupacken“.

Wir richten uns sowohl an erfahrene HR Business Partner (m/w/d), die Lust auf eine neue Herausforderung mit maximalem Gestaltungsraum haben, als auch an HR Generalisten / HR Manager (m/w/d) mit erster Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner und der entsprechenden Persönlichkeit.

Der Einsatzort

Frankfurt am Main

Unser Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsformular.

Weitere Informationen und Jobangebote finden Sie auch unter www.hapeko.de.