HR Business Partner/in (m/w/d)

Hast Du Interesse an einem Transfer in die Bundesliga, der Dich begeistern wird? Du möchtest als Profi in Deinem Bereich hinter die Kulissen blicken und in einem hochmotivierten Team und dynamischen Umfeld zum Erfolg aller beitragen? Dann bist Du bei uns richtig!

Die Bundesliga und 2. Bundesliga gehören zu den populärsten Sportligen der Welt und begeistern viele Millionen Fans. An der Schnittstelle von Sport, Gesellschaft und Wirtschaft ist die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH für die Organisation und Vermarktung der Ligenzuständig und sorgt für entsprechende Rahmenbedingungen des deutschen Profifußballs. Spielplanung, Lizenzierung, die mediale Verwertung und Vermarktung, sportpolitische Positionierung sowie die gesamtheitliche Weiterentwicklung der Ligen gehören zu unseren Aufgaben, im engen Zusammenspiel verbunden mit den Tochterunternehmen der DFL-Gruppe sowie den 36 Proficlubs.

Was uns auszeichnet:

• Ein strukturiertes Onboarding sorgt für Deinen guten Start, während Deine persönliche Entwicklung durch umfangreiche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sichergestellt ist
• Unsere attraktiven Arbeitgeberleistungen wie z.B. die Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, Zugang zum Corporate-Benefits-Programm oder ein Business Bike können sich sehen lassen
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gestaltet Deine Arbeit flexibel

Wo – Das Westend inFrankfurt am Main wird Dein neuer Arbeitsplatz
Wann– Du bist bereit, schnellstmöglich bei uns zu starten
Wer– Wir suchen eine Persönlichkeit, die das Spiel belebt, das Umfeld bereichert und unser Team noch weiter verstärkt, und zwar als:

HR Business Partner/in (m/w/d)

Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich auf unserem Spielfeld:

• Als HR-Sparringspartner/in bist Du in ausgewählten Gesellschaften der DFL-Gruppe für die Betreuung, Beratung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zuständig
• Hierbei verantwortest Du auch das Recruiting und gewinnst durch die Ausschöpfung Deiner Potenziale kontinuierlich neue Talente
• Dabei hast Du die aktuellen Recruiting-Trends fest im Blick, leitest daraus passende Strategien ab und bringst kreative Ideen zur Talentgewinnung, auch im internationalen Umfeld, ein
• Die eigenständige und konzeptionelle Erarbeitung personalstrategischer Fragestellungen ist Dein innerer Antrieb
• Mit Deinem hohen persönlichen Qualitätsanspruch optimierst Du gemeinsam mit dem Team Arbeitsprozesse und Tools

Du musst nicht wissen, was eine Bananenflanke ist. Mit diesen Kenntnissen bringst Du Bewegung ins Spiel:

• Personalarbeit gehört zu Deiner DNA und mit Deiner überzeugenden Persönlichkeit begeisterst Du über alle Hierarchieebenen hinweg
• Als HR Business Partner/in fühlst Du Dich in einem dynamischen und transformationsgetriebenen Umfeld wohl
• Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus, bist fit in den Office-Programmen und hast Spaß im Umgang mit Social Media Tools
• Du punktest mit exzellenter Ausdrucksweise in Wort und Schrift, in Deutsch und Englisch gleichermaßen

Du möchtest gemeinsam mit uns jeden Tag das Beste geben?

Dann schreib in drei Sätzen auf, warum wir genau Dich einstellen sollten, füge Deinen Lebenslauf und Referenzen bei und bewirb Dich unter Angabe des Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung per E-Mail an:

team@dfl.de

Bitte beachte, dass die Besetzung dieser Stelle zunächst auf 2 Jahre befristet ist. Es besteht die Option zur unbefristeten Übernahme.

DFL Deutsche Fußball Liga GmbH
Personalabteilung – Bewerbermanagemen