Hauptsachbearbeiter/in, Mitarbeiter/in im Referat für Aus- und Fortbildung (VI B 3)

Das Berliner Kammergericht sucht


Bezeichnung: Justizoberinspektorin / Justizoberinspektor (m/w/d) – BesGr. A 10

Besetzbar: sofort, nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen.

Die bzw. der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beamtin / Beamte wird sich voraussichtlich bewerben. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungskandidatinnen und –kandidaten.

Arbeitsgebiet:
a) Zentrale Fortbildungsangelegenheiten (JAK Brandenburg-Veranstaltungen)
b) Mitwirkung bei Fortbildungsveranstaltungen (KG-Veranstaltungen)
c) Öffentlichkeitsarbeit (Werbemittel, Zusammenarbeit mit der Bundesagentur, Messen, Informationsveranstaltungen, Führungen)
d) Gewinnung von Bewerber/-innen
e) Angelegenheiten des Berufsbildungswerks Kreuzberg
f) Redaktionelle Betreuung des KG/RefAF-Auftritts im Berliner Karriereportal und Internet/Intranet
g) Mitarbeit bei Auswahlgesprächen
h) Mitwirkung in IT-Angelegenheiten


Formale Voraussetzungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (§ 2 RPflG), Laufbahngruppe 2.

Fachliche Kompetenzen:
Zwingend erforderlich sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse der für den Laufbahnzweig einschlägigen Vorschriften, insbesondere:

Gemeinsame Geschäftsordnung der Berliner Verwaltung (GGO I und GGO II), Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO), Landeshaushaltsordnung (LHO), 9. Sozialgesetzbuch (SGB IX), Landesgleichstellungsgesetz (LGG), Aktenordnung (AktO), Gesetz über die Gleichberechtigung von Menschen mit und ohne Behinderung (LGBG), VV Integration beh. Menschen, Aufbewahrungsbestimmungen, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG), Partizipations- und Integrationsgesetz Berlin (PartIntG), IT-Anwenderkenntnisse (insbesondere Word, Excel, Outlook), Personalvertretungsgesetz (PersVG), Berufsbildungsgesetz (BBiG), Berliner Datenschutzgesetz (DSG Bln.), Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie Kenntnisse der einschlägigen Bearbeitungsstandards.

Berufserfahrung im Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2) (Einsatz in verschiedenen Sachgebieten nach der Anstellung) ist sehr wichtig.

Leistungsverhalten und Sozialkompetenz:
Gesucht wird eine Mitarbeiterin bzw. ein Mitarbeiter, die bzw. der es versteht, Prioritäten zu setzen und dabei Organisationsfähigkeit beweist. Ebenfalls sehr wichtig ist das Vorhandensein einer ausgeprägten Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft.

Eine schnelle Auffassungsgabe, die Befähigung zum analytischen Arbeiten sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit werden vorausgesetzt.

Insbesondere im Rahmen der Tätigkeiten um Fortbildungsangelegenheiten- und Veranstaltungen benötigt die gesuchte Mitarbeiterin / der gesuchte Mitarbeiter kundenorientiertes Verhalten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Im Rahmen der auftretenden Stoßgeschäfte ist eine hohe Belastbarkeit und Stresstoleranz sehr wichtig.

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei dem Präsidenten des Kammergerichts unter der u. a. Anschrift angefordert werden kann. Bewerbende müssen sich in einem bestehenden Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden. Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung müssen zum Ablauf der Ausschreibungsfrist vorliegen.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund (§ 2 PartIntG), die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen werden unter Beifügung einer Ablichtung der letzten dienstlichen Beurteilung innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung auf dem Dienstweg und zu dem Geschäftszeichen 2012 E - A 23 (14.21) KG an den Präsidenten des Kammergerichts, Elßholzstraße 30 - 33, 10781 Berlin, erbeten. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich ist.

Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Beier unter der Rufnummer 030 9015 2395. Für organisatorische Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Bärwald, 030 9015 2526, maik.baerwald @kg.berlin.de.

Es wird gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht - unter Nennung von Anschrift und Telefonnummer der Personalakten führenden Stelle - zu erteilen. Weiter wird gebeten dafür zu sorgen, dass eine aktuelle dienstliche Beurteilung in der Personalakte vorliegt.

Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen nur per Fachpost oder beigefügtem Freiumschlag zurückgesandt. Eine Kostenerstattung für Auslagen und Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt nicht.