Forstwirt*in (w/m/d)

Wie sehen die Ausbildungsinhalte aus?

Forstwirtinnen und Forstwirte erhalten, pflegen und vermehren die Waldbestände im Stadtgebiet. Sie beobachten Veränderungen des Baumbestandes und
bekämpfen Forstschädlinge. Im Rahmen so genannter Kulturpflegemaßnahmen forsten sie Flächen auf oder begründen neue Waldbestände. Forstwirtinnen und
Forstwirte legen Waldwege an und kümmern sich um deren Pflege und Instandhaltung. Der Bau von Jagdeinrichtungen wie auch von Erholungseinrichtungen wie
Bänke, Tische oder Klettergerüste für Kinder gehört zu ihren Aufgaben. Sie führen die Holzernte durch und vermessen und sortieren anschließend das Rohholz.
Auch die Beseitigung des Mülls, den Besucher im Wald leider hinterlassen oder aber gezielt dorthin bringen, dient der Erhaltung des Waldes und gehört damit zu den
notwendigen Aufgaben. Forstwirtinnen und Forstwirte setzen bei ihrer Arbeit viele Maschinen wie Motorsägen, Rüttelwalzen oder Forstschlepper ein, für deren
Wartung und Pflege sie ebenso zuständig sind.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Hauptschulabschluss Klasse 9 oder
• Hauptschulabschluss Klasse 10 Typ A oder
• Fachoberschulreife oder
• nur schulischer Teil der Fachhochschulreife

Was sollte ich mitbringen?

• eine gute Seh- und Hörfähigkeit
• eine gute körperliche Konstitution
• eine uneingeschränkte Schwindelfreiheit
• anforderungsgerechte Leistungen im Eignungstest, die im Vorfeld festgelegt sind
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Handwerkliches Geschick
• Gute mathematische Grundkenntnisse (zum Beispiel Flächen-, Volumen-, Winkelberechnungen)
• Teamfähigkeit
• Guter Gesundheitszustand und Widerstandsfähigkeit gegen Witterungseinflüsse
• Kontaktfähigkeit, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit

Wie läuft die Ausbildung ab?

• Dauer: drei Jahre
• Praktische Ausbildung im Technischen Betrieb der Stadt Bochum
• Der Berufsschulunterricht findet im Berufskolleg Arnsberg statt.
• Überbetriebliche Lehrgänge finden in Blockform in Neheim-Hüsten statt.
• Die Stadt Bochum arbeitet auch mit anderen Forstämtern zusammen, wodurch auch eine überbetriebliche Ausbildung angeboten werden kann.

Ausbildungsbeginn
01.09.2024

Bewerbungsfrist
bis 10.09.2023

Welche Vorteile bietet Ihnen die Stadt Bochum?

• wir sind einer der größten Arbeitgeber Bochums
• ein engagiertes Team von Ausbilderinnen und Ausbildern, das Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite steht, was auch unsere sehr geringen Abbrecherquoten belegen
• auf Wunsch auch eine Ausbildung in Teilzeit – wir beraten Sie gerne
• Onboardingveranstaltung schon vor Beginn der Ausbildung
• Einführungstage zu Beginn der Ausbildung zum Kennenlernen der Ansprechpartner und wesentlichen Strukturen
• geregelte Urlaubsansprüche
• Betriebssport / Entspannungsverfahren
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eltern-Kind-Büro und städtische Kinderferienbetreuung

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung und Übernahme kannst Du außerdem in vielen Bereichen flexible Arbeitszeitmodelle beziehungsweise vielfältige
Teilzeitmöglichkeiten sowie Homeoffice und die Möglichkeit zu „bring your own device“ nutzen. Du profitierst ferner von diversen weiteren Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bitte beachte auch folgende Hinweise:
Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund. Wir ermutigen auch Menschen mit Schwerbehinderung, sich bei uns zu bewerben. Wir sind stolz auf unsere hohen
Übernahmequoten nach der Ausbildung.