Controller*in in der Abteilung Klinikcontrolling

Die Universitätsmedizin Greifswald erfüllt im Rahmen der Universität Greifswald und im Verbund mit deren anderen

Fakultäten die Aufgaben der Medizinischen Fakultät in Forschung und Lehre. Mit 21 Kliniken/ Polikliniken, 19 Instituten

und weiteren zentralen Einrichtungen nimmt die Universitätsmedizin Greifswald ihre Aufgaben als medizinischer

Maximalversorger wahr.

Im Geschäftsbereich Finanzen & Controlling, der Universitätsmedizin Greifswald - Körperschaft des öffentlichen Rechts -

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Controller*in in der Abteilung Klinikcontrolling
in Vollzeit, unbefristet

Die Abteilung Klinikcontrolling ist in der Universitätsmedizin Greifswald auf die Belange der Krankenversorgung

spezialisiert. Mit der regelmäßigen Berichterstattung und Analyse des Leistungsgeschehens informiert die Abteilung den

Vorstand sowie die Einrichtungen und trägt zu deren Steuerung bei. In dieser spannenden Funktion tragen Sie zur

Weiterentwicklung der Abteilung bei und gestalten damit aktiv Veränderungsprozesse zur Verbesserung des

Unternehmenserfolgs.

Ihre Aufgaben:


Erstellung von Standard-Reporting, Ad-hoc Reports, Abweichungsanalysen sowie Simulationen zur Steuerung und

objektiven Darstellung der Geschäftsentwicklung 

Monitoring und Pflege von Kennzahlen und Interpretation der Entwicklungen 

Unterstützung im jährlichen Planungsprozess 

Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente und Optimierung der Controlling-Prozesse

Unsere Anforderungen:


Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare

Ausbildung mit 

Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung als Controller*in im Krankenhaus gesammelt 

Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office und nutzen idealerweise bereits SAP/CO 

Sie verfügen über gute analytische Fähigkeiten und arbeiten selbstständig und zuverlässig

Unser Angebot:


Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, maßgeblich Reporting- und Steuerungsprozesse

mitzugestalten und das sich zudem durch das Umsetzen von Projekten auszeichnet 

Ein kleines Team, das sich durch seine Fachkompetenz, Aufgeschlossenheit und Dynamik auszeichnet 

Kurze und direkte Kommunikationswege 

Förderung der Weiterentwicklung im Team und im Unternehmen auch durch Fort- und Weiterbildungen 

Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV-L 

Betriebliche Altersvorsorge 

Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem Freizeitwert und

vielseitigen Bildungsmöglichkeiten 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung durch unser

Familienbüro z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen und unterstützen bei der Suche

nach vorrangig möblierten Wohnungen und Übergangslösungen

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail

(unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 23/Kr/28)bis zum 23.06.2023an:

E-Mail: jobs.unimedizin@med.uni-greifswald.de

JETZT BEWERBEN

Die Universitätsmedizin will die Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind.

Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger Qualifikation

vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Unsere Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen

ein, wird geprüft, ob dem Umfang der Teilzeitwünsche im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen

werden kann.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungs-, Vorstellungs- und Übernachtungskosten können nicht übernommen werden.