Cluster Human Resources Manager (gn)

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© Seminaris Hotel- und Kongressstätten Betriebsgesellschaft m.b.H.

Du bist kontinuierlich auf der Suche nach neuen und kreativen Methoden der Personaladministration, -führung, Recruiting und Development? Du bist eine kleine Plaudertasche? Du sorgst mit deiner schillernden und liebenswerten Persönlichkeit dafür, dass sich deine Kollegen bei Dir sofort geborgen fühlen? Außerdem bist du zufälligerweise ein Meister-Problem-Löser?
Ausgezeichnet! Dann herzlich willkommen bei Seminaris 2.0.
Das neue Seminaris schafft, für Gäste und Kollegen gleichermaßen, Lösungen nach aktuellen New Work Konzepten und Formaten. Wir setzen den Fokus auf Innovation, Change-Management und Transformation.
Zu den Seminaris Hotels gehören deutschlandweit acht individuelle Hotels, welche ganz unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Für die gesamte Seminaris Gruppe suchen wir, als Unterstützung für unseren Head of HR, erfahrene & leidenschaftliche HR’ler.

Wir bieten Dir

• Ein diverses, dynamisches & neuartiges Arbeitsumfeld mit Matrixorganisation
• Tätigkeit in einem sich stetig transformierenden Unternehmen mit Liebe zur Nachhaltigkeit
• Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Platz für eigene Ideen & Ansätze
• Möglichkeit der Aus- & Weiterbildung sowie interne Coachings
• Aufgabengerechte Vergütung
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
• Branchenübergreifende Rabatte bei zahlreichen Shops durch Corporate Benefits
• Vorzugskonditionen in allen Häusern der SEMINARIS-Gruppe und unserem Netzwerk mit 600 Partnern aus der DACH Region
• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz
• Offene Türen & Kommunikation auf Augenhöhe
• Zufriedenheitsbefragungen von Mitarbeitern & regelmäßiges Feedback
• Kaffee & Wasser all you can drink und kostenfrei
• Schöne Lage in Berlins Ciry West mit guter Verkehrsanbindung

Deine Aufgaben

• Ansprechpartner für GMs & Personalverantwortliche der einzelnen Häuser in allen HR Belangen
• Direktes Reporting an Head of HR
• Eingabe & Pflege von Personaldaten
• Vorbereitende Gehaltsabrechnung & HR Controlling
• Erstellung & Verwaltung von jeglichen personalrelevanten Dokumenten
• Aktive & passive Bewerbersuche
• Ganzheitliches Bewerbermanagement
• On- & Offboarding von Mitarbeitern
• Begleitung bei der Umsetzung von Zielvereinbarungen einzelner Mitarbeiter
• Kompetenter Ansprechpartner bei vielfältigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Entwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
• Planung, Steuerung und Durchführen von Trainings
• Entwicklung, Mitgestaltung, Umsetzung und stetige Optimierung innovativer HR Strategien/ Prozesse
• Organisation von Firmenevents und Aktionen

Dein Profil
Sei wie du bist: sei bunt, sei laut, sei anders.... bei uns bekommst du größtmöglichen Handlungsspielraum um dein Talent zu teilen, zu fördern, auszubauen und Initiative zu zeigen.

• Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen
• Idealerweise Berufserfahrung in der Hotellerie/ Gastronomie & Tourismus
• Erste Führungserfahrung konntest du bereits sammeln
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sind deine Stärke
• Hohe soziale Kompetenz und gute Menschenkenntnis
• Offenes, freundliches, empathisches Auftreten
• Lösungsorientierte, selbstständige, gewissenhafte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisations- und Koordinationstalent
• Analytisches dennoch auch kreatives Denken
• Lust auf Veränderung und Innovation
• Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Integrität
• Unternehmerisches Denken
• Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse sind ein Plus

Bei Fragen zur Bewerbung
Kristin Thiele Holt
Head of HR

Online bis
10.06.2022Arbeitsbeginn
01.06.2022
Viel Erfolg und herzlichen Dank, dass du auf GoodJobs verweist.

Art der Stelle: Vollzeit, Befristet