Brand Manager (m/w/d)

Aufgaben:

• Zusammentragen von Kundenbedürfnissen, Analyse der Märkte und Erstellung von Basissteinen für Marketingkampagnen

• 
  Definition der Dachmarketing- und Co-Marketing-Strategien zu Services auf Basis der Marktanalysen

• 
  Weiterentwicklung des Brandbooks als operatives Steuerrad der Dach- & Servicemarken und Entwicklung von Gestaltungsrichtlinien für einen konsistenten Markenauftritt

• 
  Kontinuierliche Weiterentwicklung der Employer Brand (Strategie) für ARTS und unsere Kunden

• 
  Ausbau von Markenbotschafter-Programmen für Mitarbeiter

• 
  Definition des Marketing-Mixes und der Positionierung der Servicemarken mit den Business-Units & Sales

• 
  Weiterentwicklung und Koordination der gesamten Online-Marketing-Strategie

• Projektmanagement und Zusammenarbeit mit Dienstleistern zur Weiterentwicklung der firmeneigenen Website

• 
  Beratung des Performance-Marketingteams zu Kampagnen

• 
  Überwachung und Analyse des Erfolgs von Marketingstrategien zur Ermittlung von Optimierungspotenzialen

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes geistes-, kommunikations- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen

• 
  Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Management / Brand Strategy

• 
  Sicherer Umgang mit MS Office oder Google Office Business Tools

• 
  Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• 
  Starkes Projektmanagement sowie ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Konzeptionskompetenz

• Erfahrungen mit Content-Management Systemen, bestenfalls Typo3

• 
  Kommunikationstalent mit sehr gutem Textgespür

• 
  Spaß, Leidenschaft, Kreativität mit Professionalität und Verantwortungsbewusstsein

Unsere Leistungen:

• Offenes, kollegiales und entwicklungsfreudiges Team
• Ausgezeichnete Work-Life-Balance
• Flexibilität durch variable Arbeitszeitregelung, Vertrauensarbeitszeiten sowie Wahlfreiheit beim Arbeitsort
• Individuelle (online) Fach- und Führungskräfte Coachings, Training zum Remote Work auch während der Arbeitszeit
• Verantwortungsvolles selbstverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitentwicklung der eigenen Ziele
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Bereitstellung einer IT Grundausstattung für eine digitale Zusammenarbeit auch im Home-Office (davon mindestens 2 Tage Repräsentanz im Büro in Dresden)
  
• Modernes Office mit Blick über Dresden und das Rollfeld
• Bereitstellung von Heiß- und Kaltgetränken
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätze