Bereichsleiter:in - Unternehmensentwicklung/IT

Wir sind da für Berlin.

Berlin ist der wahrscheinlich spannendste Standort für alle, die im Job etwas bewegen wollen. Unsere Hauptstadt ist geprägt von Vielfalt, Wachstum, Dynamik und Möglichkeiten. Und direkt am Puls: berlinovo. Als moderne, landeseigene Immobiliengesellschaft sind wir da, um bezahlbaren, nachhaltigen Wohn- und Arbeitsraum zu schaffen. Und für den Alltag darin Verantwortung zu übernehmen. Wir investieren, bauen, betreiben und vermieten. Für Familien, Singles, Studierende, Senior:innen, Landesbeschäftigte, Hilfesuchende. Kurz: für alle. Unsere Unternehmenskultur? Ist genauso vielfältig. Hier treffen über 60 Jahre Erfahrung als Immobilienspezialist auf Neugierde, Offenheit und die Freiheit, sich selbst zu verwirklichen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet – eine/n

Bereichsleiter:in

im Bereich Unternehmenentwicklung/IT

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung des Bereichs Unternehmensentwicklung und IT. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Unternehmensprozesse. Dazu gehört auch die Sicherstellung von Grundsatzthemen der Unternehmensentwicklung sowie die Beratung anderer Fach- und Führungskräfte in IT-bezogenen Fragestellungen.

Sie entwickeln gemeinsam mit der Unternehmensleitung Ziele und Strategien und begleiten deren Umsetzung, insbesondere im Bereich Prozess- und Projektmanagement. Ein wesentlicher Teil Ihrer Aufgaben ist zudem die Sicherstellung der Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, Systeme und Anwendungen, einschließlich der Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategie.

Ihre Rolle umfasst die Leitung unternehmensweiter Projekte und Innovationen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, ebenso wie die Erarbeitung wesentlicher Projektunterlagen. Sie erheben, modellieren und optimieren unternehmensrelevante Prozesse mit Fokus auf Transparenz, Standardisierung und, wo möglich, Automatisierung. Zusätzlich verantworten Sie das Qualitätsmanagement und die Bewertung der Arbeitsergebnisse sowie das operative Tagesgeschäft und Sonderprojekte.

Die Budgetverantwortung rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Als Leitungsperson organisieren, kontrollieren und steuern Sie den Bereich Unternehmensentwicklung/IT und unterstützen die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Sie führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und treffen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung personelle Entscheidungen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Besprechungen sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit.

Darüber hinaus wirken Sie an der Unternehmensplanung mit, stellen ein funktionierendes Risikomanagement sicher und gewährleisten die Einhaltung der ESG-Richtlinien und Nachhaltigkeitsvorgaben. Zu Ihren Aufgaben gehört es, Gremienentscheidungen vorzubereiten, herbeizuführen und umzusetzen. Ebenso gewährleisten Sie die Qualität und Richtigkeit von Berichten, Ratings und Reportings.

Sie stellen sicher, dass alle gesetzlichen, regulatorischen und internen Vorgaben eingehalten werden und sorgen für Transparenz und Nachhaltigkeit. Zudem koordinieren Sie externe Berater und Dienstleister und begleiten Prüfungen. Ihre Expertise fließt in die Entwicklung von fachbezogenen Konzepten ein, und Sie tragen aktiv zur Erstellung von Handlungs- und Strategiekonzepten bei. Schließlich pflegen Sie eine enge Vernetzung mit Stakeholdern in Abstimmung mit der Unternehmensleitung.

Waserwartet Sie bei der berlinovo:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem landeseigenen Unternehmen
• etablierter krisensicherer Arbeitgeber
• strukturierter Einarbeitungsplan
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und 60% Mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr und Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Dienstwagen oder Deutschlandticket-Job
• Förderung und Finanzierung von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Budget für Sport- und Gesundheitskurse sowie interne Sportangebote
• Unterstützung auch in Krisen (z.B. Coaching)

Wir wollen noch so viel bewegen – Sind Sie dabei?

Wir bitten um die Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache, inklusive eines Anschreibens mit frühestmöglichem Einstiegsdatum und Gehaltsvorstellungen.

Wir möchten uns bewusst vielfältig aufstellen und setzen uns aktiv für integrative Arbeitsplätze ein. Unser Ziel ist es, Individualität und Gleichstellung zu fördern und die Vielfalt der Gesellschaft in unserer Belegschaft widerzuspiegeln.

Ausschreibungs-Nr.: A199