Account Manager (w/m/d) Depuy Synthes Trauma & Power Tools - Großraum Stuttgart

작업 내용

Description:

Caring for the world, one person at a time – seit mehr als 130 Jahren inspiriert und vereint uns dieser Geist, um innovative Ideen, Produkte und Services zu entwickeln und damit das Leben und Wohlbefinden von Menschen zu verbessern. Mit mehr als 127.000 Mitarbeitern ist Johnson & Johnson einer der weltweit größten und der in seinem Produktspektrum umfassendste Anbieter auf dem Gebiet der Gesundheitsfürsorge.

Der Geschäftsbereich DePuy Synthes ist dabei das weltweit führende Orthopädie- und Traumatologie-Unternehmen. In den Bereichen Gelenkrekonstruktion, Traumatologie, Wirbelsäulenchirurgie, Sportmedizin, Neurochirurgie, Gesichts- und Schädelchirurgie, Power Tools und Biomaterialien bieten wir Produkte und Dienstleistungen an. Aufbauend auf der Tradition und Stärke zweier hervorragender Unternehmen schaffen wir bei DePuy Synthes eine flexible Organisation, die effizient auf die Entwicklungen des heutigen Gesundheitsumfelds reagieren kann. Wir nutzen unsere Erkenntnisse zielgerichtet zur Entwicklung innovativer, umfassender Lösungen, mit denen wir die medizinische Versorgung von Patienten auf der ganzen Welt verbessern können und zum anderen einen klinischen und wirtschaftlichen Mehrwert für Gesundheitssysteme weltweit schaffen.

Derzeit suchen wir zur Verstärkung unseres erfolgreichen Verkaufsteams eine/n kommunikationsstarke/n und eigenständig agierende/n

Account Manager (d/m/w) DePuy Synthes - Trauma & Power Tools -

Großraum Stuttgart

Im Bereich Traumatologie entwickeln, produzieren und vermarkten wir Instrumente und Implantate für die chirurgische Behandlung von Knochenfrakturen, Korrekturen und Rekonstruktionen des menschlichen Skeletts und seiner Weichteile. Unser Außendienstteam ist dabei in diesem wettbewerbsreichen, erklärungswürdigen Markt unterwegs und agiert hauptsächlich mit zahlreichen externen Klinik-Stakeholdern, wie bspw. Operateure, Einkaufsabteilung, Geschäftsleitung, ZSVA als auch OP-Personal. Aufgrund der Breite unseres Portfolios innerhalb von DePuy Synthes ist eine enge Zusammenarbeit der Teams zur Nutzung von Synergieeffekten und für einen holistischen Ansatz unabdingbar.

Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Ergebnisorientierter Verkauf und Umsetzung der Strategien aller zugewiesenen Produkte und Kunden zur Steigerung des Umsatzes im Bereich der Traumatologie
• Nutzung von Produkt- und Kundenkenntnissen zur Präsentation, Demonstration und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwendung von Produkten
• Verschaffen Sie sich Zugang zu den Entscheidungstragenden Stakeholdern innerhalb eines Accounts um die Kundenbeziehungen weiter zu entwickeln
• Routinemäßige Begleitung von Anwendern und OP-Personal bei Operationen und Workshops inklusive Nachbetreuung
• Erstellung von Prognosen und Berichten
• Dokumentation von allen Verkaufs- und Liefertransaktionen zur Gewährleistung einer korrekten Rechnungsstellung und Erfassung der Kundendaten
• Überwachung und aktives Management des Konsignations- und Instrumentenbestandes
• Enger Austausch und Zusammenarbeit mit den regionalen und Extremitäten Außendienst Team
  
  

Qualifications:

Qualifikationen

Das Credo von Johnson & Johnson bildet die Grundlage unserer Geschäftstätigkeiten. Wer bei uns arbeitet, identifiziert sich mit unseren Unternehmenswerten. Empathie und Engagement stehen dabei an oberster Stelle.

• Sie haben ein abgeschlossenes stellenrelevantes Studium oder einschlägige Berufserfahrung (z.B. OP- Pflegerischer Hintergrund mit entsprechenden kaufmännischen Zusatzqualifikationen)
• Verkaufserfahrungen in der Medizintechnik mindestens 2-5 Jahre wünschenswert
• Erfahrung im Bereich traumatologischer Implantate / Instrumente von Vorteil
• Stark ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (speziell Excel)
• Sehr gute Kontakt- Präsentation- sowie Kommunikationsfähigkeiten
• Überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick
• Hohe Eigenmotivation sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Freude am Verkauf und starke Ziel- und Ergebnisorientierung
• Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung und gleichermaßen Teamplayer Eigenschaften
• Aufgrund der Außendiensttätigkeit ist eine Reisebereitschaft erforderlich
  
  

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter/innen sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben der intensiven Einarbeitung und der bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - national und international - sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus ist unser Konzern gekennzeichnet durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf.

Unsere Leistungen

• Überdurchschnittliche Vergütung
• Ein spannendes Unternehmensumfeld mit nationalen und internationalen Entwicklungschancen
• Interessante Marktdynamik, Wachstumsausrichtung und Neuprodukt-Launches
• Firmenwagen inkl. unbegrenzter Privatnutzung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Reizvolles Provisionsmodell
  
  

Seit mehr als 130 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben.

Um erfolgreich zu sein, brauchen wir die besten Talente und ein diverses Team, das mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Lebenserfahrungen die vielfältigen Märkte widerspiegelt, in denen wir agieren.

Deshalb arbeiten wir in Deutschland daran, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden frei entfalten und ihr volles Potenzial ausschöpfen können, weil sie in ihrer Einzigartigkeit gehört, respektiert und wertgeschätzt werden.

Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet "Du gehörst dazu"!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin – vielen Dank.