(Junior) Talent Manager (m/w/d) Learning

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Referenznummer: 40603Interessierst du dich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?Dann bist du bei uns genau richtig! Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu 10.000 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden dich ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE.Deine Rolle

• Als Teil des Talent Management Teams unterstützt du in unserem HR-Center of Excellence bei der Weiterentwicklung unserer Talent Management Prozesse sowie der Döhler Academy.
• Die Administration unseren Learning Management Systems (SuccessFactors Learning) liegt in deiner Verantwortung
• Du übernimmst die Marketing-Aktivitäten für Trainings, Events und unser Learning Management System, genauso wie einzelne Projekte im Rahmen von Prozessverbesserungen
• Du kümmerst dich um die Erstellung von digitalen Lerninhalten mit verschiedenen Authoring Tools (SAP Enable Now, SlidePresenter)
• Du unterstützt den internationalen Onboarding-Prozess und die Koordination (Vor- und Nachbereitung) von Schulungsmaßnahmen
• Schnittstellen zum Performance Management, Organisational Development oder Talent Akquisition bieten dir ein vielfältiges Themengebiet und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Dein Profil

• Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder Psychologie (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über 1-3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung, idealerweise bei internationalen Unternehmen
• Du besitzt eine technische Affinität und hast Freude an der Anwendung von neuen Tools
• Du bringst bereits Kenntnisse in der methodisch didaktischen Aufbereitung von Selbstlernmedien mit
• Du organisierst und kommunizierst gerne, die Arbeit mit unterschiedlichen Teams und Kulturen bereitet dir Freude
• Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit zeichnen dich aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Runden dein Profil ab

Deine Benefits

• Kultur: Gerne per DU, familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Du bist ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leistest einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Ernährung
• Eigenverantwortung: Du kannst bei uns dein volles Potenzial entfalten und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
• Digitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht dir den Zugriff und die Arbeit mit modernsten Technologien
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Prämien für Mitarbeiter:innen-Empfehlung
• Weitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (z.B. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte etc.)
• Welcome@Döhler: Onboarding-Veranstaltung aller neuen Kolleg:innen, sowie eine mehrwöchige, individuelle Einarbeitung (nur DA)
• Für Verpflegung ist gesorgt: Hauseigene Kantine mit regionaler, wechselnder Küche und kostenfreien Getränken
• Halte Dich fit: Profitiere von lokalen Sportangeboten zu reduzierten Preisen
• Mobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad
• Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung

Chancengleichheit für alleWir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.Werde ein Teil unseres Teams und bewirb’ dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Julia-Elisabeth Kratz. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.