Junior Online Brand Manager/ Consumer Products Division (w/m/d)

☞ L’Oréal

View: 144

Update day: 24-10-2024

Location: Düsseldorf North Rhine-Westphalia

Category: Marketing / PR Sales

Industry: Personal Care Product Manufacturing Manufacturing

Job type: Full-time

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Job content

Warum L’Oréal?

Uns treibt die Leidenschaft für Schönheit, die die Welt bewegt.

Wir sind Marktführer in Beauty und Pionier im Bereich Beauty Tech. Als Folge der sich konstant verändernden Welt, sind für uns Kosmetik und Technologie untrennbar miteinander verbunden. Gemeinsam mit unseren Konsumenten und Partnern antizipieren wir Trends und gestalten Schönheit von Morgen.

L’Oréal ist Weltmarktführer im Kosmetikbereich und einer der TOP 10 Arbeitgeber weltweit (Universum 2018). In unserem Geschäftsbereich Consumer Products Division (L’Oréal Paris, Garnier, Maybelline NY, Essie, NYX PMU) und der Business Unit Logocos (Sante, Logona, Heliotrop, neobio) sind wir immer am Puls der Zeit und schauen nach neuen Trends, um jederzeit innovative Produkte und Beauty-Erfahrungen auf den Markt zu bringen, und diese für alle Menschen dieser Welt zugänglich zu machen. Unsere Marken sind dabei so unterschiedlich wie unsere Konsumenten. Wir suchen starke Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns das Business von morgen gestalten, um auch in Zukunft für unsere Konsumenten, Kunden und Mitarbeiter das Leben schöner zu machen.

Wir suchen Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns einen Unterschied machen wollen.

Ihre Aufgaben
  • (Mit) Entwicklung einer gezielten E-com Strategie
  • Identifizierung der entscheidenden Wachstumshebel für die Marke auf Basis interner und externer Analysen
  • Definition einer zielgerichteten, konsumentenorientierten und auf die Markenstrategie abgestimmten Sortiments- und Promotionstrategie für alle Kunden
  • Erstellung einer fokussierten und auf die Marke abgestimmten Kommunikationsstrategie für alle relevanten Kanäle auf Grundlage der entscheidenden Media KPIs
  • Erstellung, Implementierung und Verantwortung für den E-com Aktivierungsplan
  • Optimierung des für die Kategorie entscheidenden Sortiments und relevanter Produktlancierungen bei allen E-com Kunden
  • Überwachung der Aktivierungspläne und regelmäßiges Update an die Produkt Manager der verschiedenen Kategorien
  • Steuerung aller relevanten IMC Schritte für Produktlancierungen unter Berücksichtigung der „IMC Digital Ecosystem Checklist“
  • Führung der SEA-/SEO-Strategie (inkl. AMS/ AMG, ZMS, …) für Ihre Kategorie in Zusammenarbeit mit dem Digital und E-com Team
  • Erstellen von Ratings und Reviews in Abstimmung mit den Produkt Managern
  • Starker Sparringspartner für (internationales) Marketing und Vertrieb
  • Verlässlicher Hauptansprechpartner für das E-com Vertriebsteam für Ihre Kategorie
  • Unterstützung der E-Key Account Manager bei der Vorbereitung der Jahresgesprächs- und Sortimentstermine mit den Kunden
  • Erarbeitung eines Prozesses zur Vereinfachung der Zusammenarbeit und des Informationsaustausches zwischen Marketing und allen anderen Stakeholdern (Vertrieb, Internationales Marketing, Digitalteam, CMO Team etc.)
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
  • 1-2 Jahre Erfahrung im Marketing oder Digital Marketing
  • Sehr gutes Digitalverständnis verbunden mit unternehmerischem Denken und Business Sense
  • Erfahrung im Managen von komplexen Aufgaben, ggf. auch kurzfristig sowie Stärke im Setzen von Prioritäten und Projekt Management
  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lösungsorientierung und Begeisterungsfähigkeit
  • Team Player, Kommunikationstalent sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
Unser Angebot
  • Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Diversity & Inclusion

L’Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.

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Deadline: 08-12-2024

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