Junior International Recruiter

☞ people-s-place GmbH

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Update day: 22-10-2024

Location: Braunschweig Lower Saxony

Category: Human Resources

Industry: Staffing Recruiting

Position: Entry level

Job type: Contract

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Job content

Wir suchen für unser internationales Team am Standort Braunschweig für den Bereich "international Recruiting" Verstärkung in Festanstellung in Form eines Junior International Recruiters (m/w/d).Start: ASAPDas macht uns aus:Seit der Gründung von people-s-place im Jahre 2014 haben wir es geschafft uns bei verschiedenen, internationalen Unternehmen als Recruiting Partner zu etablieren. Wir suchen für unsere Auftraggeber, die in den unterschiedlichsten Branchen tätig sind (Automotive, IT, Pharma, Logistik, Maschinenbau, Medizintechnik, etc.) meist Bewerber, die mehrere Sprachen sprechen für eine breite Zahl an Aufgabengebieten.Unser internationales Team nutzt seine Expertise, die wir gerne an unsere neuen Mitarbeiter (m/w/d) weitergeben möchten, um die offene Stellen unserer Kunden zeitnah und effektiv zu besetzen. Im Büro sprechen wir Englisch. Das Team besteht aus Menschen, die alle einen sehr internationalen Background haben.Im Team arbeiten wir sehr selbständig. Jeder Recruiter (m/w/d) sucht und betreut seine eigenen Bewerber, arbeitet an der Besetzung von unterschiedlichen Stellen und führt zudem Akquisetätigkeit zur Neukundengewinnung über verschiedene Kanäle durch.Teamwork steht bei uns absolut im Vordergrund, nach dem Motto: Gemeinsam schaffen wir alles! Geht nicht, gibt es nicht!Wir sind eine "remote only company" und arbeiten aus dem Homeoffice. Regelmäßige Treffen des Teams finden im Raum Stuttgart statt. Aus diesem Grund möchten wir gerne jemanden aus dieser Region einstellen oder jemanden, der bereit ist in diese Gegend umzuziehen.Neugierig geworden?Gerne erzählen wir Dir mehr von uns und unseren Aufgaben!Aufgaben
  • Personalrekruitierung/ Bewerbermanagement:
  • Qualifizierte Rekrutierung von Fachkräften mit den unterschiedlichsten Qualifikationen und für die unterschiedlichsten Branchen inkl. Empfehlungsmanagement, aktive Rekrutierung über verschiedene Online Portale und Social Networks und Anzeigenschaltung
  • Führen von Vorstellungsgesprächen persönlich, via Skype oder per Telefon
  • Matching der Kandidaten gemäß dem Anforderungsprofil des Kunden sowie Präsentation beim Kunden
  • Erstellen von Kandidatenprofilen auf Deutsch und Englisch
  • Organisation und Begleitung von Vorstellungsrunden
  • Begleitung des gesamten Besetzungsprozess inkl. Briefing, Coaching und Beratung bis hin zum Abschluss
  • Vertrieb/ Kundenbetreuung:
  • Ansprache von Firmen zur Ausweitung unseres Geschäftsbereichs via Telefon, Email und persönlichem Kontakt in Form von Kundenbesuchen.
  • Eigenständige vertriebliche Betreuung und Beratung der Unternehmen.
  • Ermittlung der Anforderungsprofile/-details des Auftraggebers.
  • Korrespondenz mit Kunden auf internationaler Ebene.
  • Angebotserstellung und Durchführung von Vertragsverhandlungen.
  • After Sales und After-Placement Aktivitäten.
  • (Gelegentliche) nationale und internationale Reisetätigkeiten.
Qualifikation
  • Studium oder abgeschlossene Ausbildung (z.B. Wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft).
  • Erste praktische Arbeitserfahrung z.B. durch Praktika in Unternehmen.
  • Erfahrung in einem Recruiting-Umfeld, mit Sourcing, Kandidatenauswahl und -management ODER Erfahrung im Bereich Business Development oder Vertrieb ist sehr von Vorteil.
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
  • Lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung.
  • Leidenschaft, Vision und Ehrgeiz, die dazu beizutragen people-s-place weiter am Markt zu etablieren.
  • Motivation auf Ziele hinzuarbeiten und Ihre Projekte eigenständig zu meistern.
  • Hervorragendes Organisationsgeschick.
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich; jede weitere europäische Sprache wäre von Vorteil.
  • Guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
Benefits
  • Du wirst von unserem internationalen Team zum "international recruiting expert " ausgebildet und geschult.
  • Du erhältst die Möglichkeit Deine eigenen Recruiting-Projekte zu übernehmen und Dich von A bis Z um die erfolgreiche Besetzung dieser zu kümmern.
  • Flexible Arbeitszeiteinteilung und flache Hierarchien.
  • Sehr gute persönliche Entfaltungsmöglichkeiten.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team.
  • Raum für das Einbringen innovativer Ideen und eigener Vorschläge.
  • Förderung und Entwicklung on-the-job.
  • 30 Urlaub.
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Deadline: 06-12-2024

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