Java Entwickler:in

☞ TriNext GmbH

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Update day: 17-10-2024

Location: Kiel Schleswig-Holstein

Category: IT - Software

Industry: Software Development

Position: Mid-Senior level

Job type: Full-time

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Job content

TriNext GmbH steht für Innovation und Nachhaltigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Leidenschaft für intelligente Technologien und Digitalisierung. Du arbeitest im Team bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Software as a Service „Nextfolder“, einer Online-Plattform zur digitalen Bearbeitung von Dokumenten.Wir arbeiten agil, wachsen stetig und solide und sind dabei profitabel. Weil wir zusammenhalten und begreifen, dass der Mitarbeiter unser höchstes Gut ist. Und weil wir uns immer mutig weiterentwickeln. Wir pflegen einen engen Austausch mit unseren Kunden und Vertriebspartnern. Zusätzlich sind wir eng vernetzt mit einigen der Big-Playern der FinTech Branche.Werde auch du Teil dieses Ökosystems. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Java Backend Entwickler zur Festanstellung in Vollzeit.Aufgaben
  • Entwurf und Entwicklung von Microservices für Online-Plattformen mit dem Schwerpunkt der digitalen Bearbeitung von Dokumenten, Benutzer sind aktuell Mitarbeiter von Finanzinstituten
  • Integration von Datenbanken, Caching-Systemen und anderen Backend-Komponenten in die Microservices
QualifikationStudienabbruch ist kein Beinbruch. Zertifikate sagen weniger aus als Persönlichkeit und Engagement. Wir schauen auf den Menschen und nicht auf Zertifikate oder Leistungen auf dem Papier. Für einige Bereiche ist Berufserfahrung notwendig, in vielen Bereichen suchen wir aber schlicht und einfach nach dir. Daher wenn du dich angesprochen fühlst, lass uns einfach sprechen und schauen, ob es passt.Erforderlich
  • Gute Kenntnisse und Erfahrung mit: Java (Spring Framework), REST-API, API-Design, PostgreSQL, MySQL, Git
Wünschenswert
  • Vorerfahrung mit: Redis, Docker, Frontend mit Single-Page Implementierung (z.B. Vue.js, AngularJS oder React)
  • Vorerfahrungen auf Serverebene: Debian, Apache, Nginx, Tomcat
BenefitsUnsere Priorität
  • Verantwortungsbewusstes Arbeiten in bzw. für eine sensible Branche
  • Grundsätzliche Begeisterung für technische Innovationen
  • Flexibilität bei der Gestaltung des eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereichs
  • Eigenständige, lösungsorientierte Betrachtung von Herausforderungen
  • Abstrakte Sichtweise auf komplexe Sachverhalte, um möglichst universelle Lösungen zu finden
Unsere BenefitsGeld ist nicht alles, aber gute Arbeit soll gut bezahlt werden. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten unsere Arbeitnehmer weitere Zuschüsse und Benefits.
  • Arbeitszeit flexibel gestaltbar mit Kernarbeitszeit nach Absprache
  • Büro vorhanden; Hybrid-Konzept mit Home-Office möglich
  • Möglichkeiten einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Maximales steuerfreies Gehaltsextra: Sachbezugskarte, Kostenerstattung für privates Internet, weitere anlassbezogene Bonuszahlungen
  • Mitarbeitergeschenke zum Geburtstag, Hochzeit und Jubiläen
  • Arbeitgeberfinanziertes Mittagessen als digitale Essensmarken
  • Mobilitätszuschuss zum Fahrradleasing, Jobticket, Bahn Monatskarte oder vergleichbaren Mobilitätsleistungen
  • Homeoffice oder Office, du hast die Wahl
  • 30 Urlaubstage
  • Flexible Urlaubsplanung. Ob spontanes langes Wochenende oder 6 Wochen Weltreise; ihr organisiert euch im Team und ermöglicht euch so eure Wünsche
  • Workation: Du willst eine Zeit lang in der EU leben und von dort aus arbeiten? Solange die Voraussetzungen erfüllt sind, gerne
  • Reichliches Budget für individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und persönliche Weiterentwicklung
  • Modernes Büro im Kieler Stadtkern. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, stilvolle Einrichtung ist für uns Standard
  • Ausstattung mit modernster Technik
  • Unsere Kühlschränke sind für euch stets gefüllt mit kostenlosen Getränken, Snacks und Obst
Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines Gahaltswunsches und Eintrittsdatum.Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Deadline: 01-12-2024

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