Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Bereich Nachhaltige Energiesysteme

Als einer der führenden und vielseitigsten Projektträger Deutschlands setzt der Projektträger Jülich Forschungs- und Innovationsförderprogramme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strategische Beratung unserer Auftraggeber, die Begutachtung und fachliche sowie administrative Begleitung von Förderprojekten sowie innovationsbegleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) betreuen wir im Geschäftsbereich „Energie- und Wasserstoff-Forschung (EWF)" die zum Zuständigkeitsbereich des BMBF gehörenden Teile des 7. Energieforschungsprogramms „Innovationen für die Energiewende“ inklusive der Projektförderung zur Nationalen Wasserstoffstrategie.

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Antragstellenden aus Wissenschaft und Wirtschaft zu fachlichen und fördertechnischen Fragen im Bereich Energie- und Wasserstofftechnologien mit den Schwerpunkten effiziente Energiesysteme, insbesondere dynamisches Systemverhalten, zukunftsfähige Energiekonzepte sowie Energiesystemoptimierung, Zusammenspiel von Energiesystemen und (internationalen) Märkten, Anwendungen und Integration von Wasserstofftechnologien in das Energiesystem und internationale Kooperationsvorhaben u.a. mit Fokus auf Afrika
  
• Prüfung von Anträgen vor dem Hintergrund der förderpolitischen Leitlinien
  
• Begutachtung der Umsetzungschancen der geplanten Vorhaben
  
• Einschätzung der fachlichen Exzellenz und der wirtschaftlichen Verwertungspotenziale
  
• Vorbereitung der Förderentscheidung
  
• Begleitung der bewilligten Vorhaben während ihrer Laufzeit
  
• Bewertung des Projektverlaufs; auch im Rahmen von Vor-Ort-Prüfungen
  
• Prüfung der fachlichen Voraussetzungen zur Auszahlung der Fördermittel
  
• Weiterentwicklung der laufenden Förderkonzepte; auch im europäischen und internationalen Kontext
  
• Unterstützung des BMBF bei der programmspezifischen Öffentlichkeitsarbeit und bei der Beantwortung politischer Anfragen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Dipl. Univ.) vorzugsweise in den Bereichen Ingenieur- oder Naturwissenschaften mit Bezug zu einem der obengenannten Themenbereiche
  
• Erste Berufserfahrungen und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Forschungsvorhaben
  
• Sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertretern von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
  
• Interesse an forschungs- und innovationspolitischen Fragestellungen
  
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
  
• Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht sind wünschenswert
  
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Unser Angebot:

• Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik
  
• Spannendes Arbeitsumfeld auf einem attraktiven Forschungscampus, günstig gelegen im Städtedreieck Köln-Düsseldorf-Aachen
  
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld
  
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  
• Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Telearbeit)
  
• 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei
  
• Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive
  
• Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeitbeschäftigung
  
• Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 13 TVöD-Bund

Dienstort: Jülich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.