Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Die Universitätsmedizin Greifswald erfüllt im Rahmen der Universität Greifswald und im Verbund mit deren

anderen Fakultäten die Aufgaben der Medizinischen Fakultät in Forschung und Lehre. Mit 21 Kliniken/ Polikliniken,

19 Instituten und weiteren zentralen Einrichtungen nimmt die Universitätsmedizin Greifswald ihre Aufgaben als

medizinischer Maximalversorger wahr.

Für den Studiengang „Klinische Pflegewissenschaften“ B. Sc. ist folgende Stelle zu besetzen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

mit besonderen Aufgaben in der Lehre
in Voll- oder Teilzeit

zunächst befristet bis 30.09.2027

Die Befristung richtet sich nach dem Landeshochschul- und Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Ihre Aufgaben u. a.: 

Mitwirkung an der Entwicklung des Curriculums und Modulhandbuchs 

Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Akkreditierung des Studiengangs 

Umfang der Lehrverpflichtung ist abhängig von den Bedarfen des Instituts und wird im Rahmen der

Lehrverpflichtungsverordnung – LVVO des Landes Mecklenburg-Vorpommern festgelegt 

Konzeption und Umsetzung interprofessioneller Lehre 

Entwicklung und Betreuung eines Blended-Learning-Konzeptes für ausgewählte Lehrveranstaltungen 

Evaluation des Studiengangs 

Einwerbung von Drittmitteln und Publikation in nationalen und internationalen Journals 

Unsere Anforderungen: 

abgeschlossenes Studium (Master oder äquivalent) in Pflegewissenschaften, Pflegepädagogik,

Gesundheitswissenschaft oder vergleichbarer akademischer Abschluss 

Erfahrungen mit interprofessionellem Lernen und/oder interprofessionellem Arbeiten 

routinierter, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift 

selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise 

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit anderen Fachdisziplinen 

Promotion und praktische Berufserfahrungen im Bereich Pflege von Vorteil 

sehr gute kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und

Integrationsvermögen 

Freude an der Mitgestaltung des neuen Studiengangs und des aufzubauenden Institutes

Bei Rückfragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Steve Strupeit (Steve.Strupeit@med.uni-

greifswald.de).

Unser Angebot: 

Eine systematische Einarbeitung 

Ein vielseitiges Tätigkeitsfeld 

Fort- und Weiterbildungen 

Die Entgeltzahlung erfolgt nach TV-L Entgeltgruppe E 13 

Betriebliche Altersvorsorge 

Die Hansestadt Greifswald ist eine innovative Universitätsstadt an der Ostseeküste mit hohem

Freizeitwert und vielseitigen Bildungsmöglichkeiten 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Bestandteil der Personalpolitik: Wir bieten aktive Unterstützung

durch unser Familienbüro z. B. bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen oder Schulen und

unterstützen bei der Suche nach vorrangig möblierten Wohnungen und Übergangslösungen

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per E-Mail

(unter Angabe der Ausschreibungskennziffer 23/Zs/22_6110)bis zum 31.03.2023an:

E-Mail: jobs.unimedizin@med.uni-greifswald.de

JETZT BEWERBEN

Die Universitätsmedizin will die Erhöhung des Frauenanteils dort erreichen, wo Frauen unterrepräsentiert

sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen und werden bei gleichwertiger

Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe

überwiegen.

Unsere Stellen sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende

Bewerbungen ein, wird geprüft, ob dem Umfang der Teilzeitwünsche im Rahmen der dienstlichen

Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bewerbungs-, Vorstellungs- und Übernachtungskosten können nicht übernommen werden.

Universitätsmedizin Greifswald

KöR Fleischmannstr. 8 · 17475

Greifswald www.medizin.uni-

greifswald.de