Wirtschaftsjurist*innen (m/w/d) im Bereich Immobilienrecht - Frankfurt

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更新日: 07-10-2024

場所: Frankfurt am Main Hesse

カテゴリー: 不動産

業界:

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仕事内容

Paralegal

JR-2442

Aug 26, 2021


Zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurtsuchen wir engagierte und qualifizierte Wirtschaftsjurist*innen im Bereich Immobilienrecht.


Was Sie erwartet
  • Sie unterstützen unsere Rechtsanwält*innen in der grenzüberschreitenden Beratung zu allen Fragen rund um die Immobilie: Transaktionen (Share und Asset Deals), Finanzierungen, Bau und Entwicklung, Vermietung, Strukturierung von Immobilieninvestitionen, Joint Ventures und Asset Management
  • Ihre Tätigkeitsschwerpunkte bei uns liegen u.a. im Transaktions- und Projektmanagement
  • Sie entscheiden, mit welchem Schwerpunkt Sie jenseits der Managementaufgaben auch in die juristische Arbeit involviert sind
  • Durch Mentoring und Inhouse-Schulungen werden wir Sie darin unterstützen, Ihre Expertise sukzessiv aufzubauen

Was Sie auszeichnet
Sie verfügen über einen sehr guten Abschluss im Wirtschaftsrecht und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung. Neben sehr guten Englischkenntnissen verfügen Sie über ein gesamtwirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken. Sie sind ein*e Teamplayer*in und setzen auch bei anspruchsvollen Aufgabenstellungen neben fachlichem Know-how Ihre Kreativität ein.

Was uns auszeichnet
Lassen Sie sich anstecken von einem starken und motivierten Team in einem internationalen Umfeld und profitieren Sie von unseren herausragenden Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Clifford Chance Academy.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Leistungsnachweise).

Ihr Ansprechpartner:
Janosch Geiger
Recruitment Advisor
Tel: 069 7199 4476
E-Mail: karriere@cliffordchance.com


Chancengleichheit
Wir bei Clifford Chance wissen, dass unser wahres Kapital unsere Mitarbeiter*innen sind. Inklusion ist wichtig für unsere Teams und unsere Familien, unsere Kanzlei und die Gesellschaft.
Wir haben uns verpflichtet alle Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Hautfarbe, nationaler oder ethnischer Herkunft, sozialem oder wirtschaftlichem Hintergrund, Behinderung, religiöser Überzeugung, sexueller Orientierung oder Alter. Dies gilt für die Rekrutierung und Auswahl, die Beschäftigungsbedingungen einschließlich der Entlohnung, Beförderung, Schulung, Versetzung und jeden anderen Aspekt der Beschäftigung.
Unser Ziel ist es, all unseren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit, gleiche Ansprüche und gleiche Erfahrungen zu bieten.
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締切: 21-11-2024

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