Weiterbildungslehrer*in (m/w/d) für die Fächer Deutsch und/oder Englisch und Geschichte

In den Kulturbetrieben Dortmund – einer eigenbetriebsähnlichen Einrichtung der Stadt Dortmund – ist in der Volkshochschule (VHS) als moderne kommunale Weiterbildungs-einrichtung mit öffentlichem Bildungsauftrag eine Planstelle als

Weiterbildungslehrer*in (m/w/d) für die Fächer Deutsch und/oder Englisch und Geschichte

in Teilzeit (80 % der regulären Arbeitszeit) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Kulturbetriebe Dortmund bestehen aus den Geschäftsbereichen Kulturbüro, Biblio-theken, Museen, Musikschule, Dietrich-Keuning-Haus, VHS, Stadtarchiv und Dortmunder U. Das Büro der Geschäftsleitung ist die gemeinsame Serviceeinrichtung.

Bis zu 40.000 Teilnehmer*innen nutzen jährlich das Programm- und Projektangebot der VHS, welches rund 4.500 Veranstaltungen umfasst.

Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in der Abteilung 3 „Schulabschlüsse“. Hier erhalten jährlich ca. 400 Teilnehmer*innen in verschiedenen Lehrgängen die Möglichkeit, einen ersten bzw. höheren, staatlich anerkannten Schulabschluss nachträglich zu erwerben.

Einsatzort ist das Gebäude der Abteilung 3 „Schulabschlüsse“, Rheinische Straße 69 in Dortmund. Kernunterrichtszeit ist montags bis freitags zwischen 09.00 und 14.00 Uhr. Unterrichtsfreie Zeit ist entsprechend der allgemeinen Ferienregelung.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen mit einem Zweiten Staatsexamen für das Lehramt in der Sekundarstufe oder mit einem abgeschlossenen Studium an einer wissenschaftlichen Hochschule, das eine Sondergenehmigung der Bezirksregierung gem. § 2 der Verordnung über die Prüfungen zum nachträglichen Erwerb schulischer Abschlüsse der Sekundarstufe I (PO-SI-WbG) an Einrichtungen der Weiterbildung ermöglicht.

Die Planstelle ist nach Entgeltgruppe 12 TVöD-V bewertet.

Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:

• Erteilung von Unterricht in den Fächern Deutsch/Englisch sowie weiteren Fächern
• Durchführung von Prüfungen gem. Prüfungsordnung Sekundarstufe I § 6 WbG NRW
• Lernberatung der Teilnehmer*innen
• Planung und Durchführung von Unterrichtsprojekten
• Teilnahme an Konferenzen
• Erstellung von Lerncurricula, Einbringen in die Fachschaft
Mitarbeit in (über)regionalen Netzwerken/Gremien sowie Ausbau von Kooperationen

Der*die Stelleninhaber*in unterrichtet hauptsächlich im Fach Deutsch und/oder Englisch Jugendliche (ab 16 Jahren) und junge Erwachsene, die in entsprechenden Lehrgängen einen ersten oder weitergehenden schulischen Abschluss der Sekundarstufe I erwerben wollen. Die Bereitschaft, den Unterricht auch in weiteren Fächern zu übernehmen, wird vorausgesetzt.

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• Eigene Unterrichtserfahrung in alters- und leistungsheterogenen Lerngruppen im Schuldienst und/oder in der Erwachsenenbildung
• Profunde didaktische Kenntnisse im Themenfeld Erwachsenenbildung/Zweiter Bildungsweg
• Hohe Affinität zu und Erfahrungen in digitalen Lernprozessen
• Hohes Maß an sozialer, kommunikativer und interkultureller Kompetenz
• Sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
• Organisationstalent, Steuerungskompetenz, Koordinations- und Durchsetzungs-fähigkeit
  Innovationsfreude und Bereitschaft, Veränderungsprozesse konstruktiv und ziel-orientiert zu begleiten
• Sicherer Umgang mit relevanten EDV-Anwendungsprogrammen (MS-Office, Kufer SQL, Lotus Notes) und neuen Medien, bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Kenntnisse des WbG und der Kernlehrpläne Sekundarstufe 1, bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Erfahrungen mit Verwaltungsstrukturen und -abläufen sind wünschenswert
• Hohes Engagement und Belastbarkeit mit Einsatzbereitschaft auch außerhalb der regulären Dienstzeit
• Erfahrungen im Bereich der Grundbildung bzw. die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Hohe Affinität zur Zielgruppe
• Wünschenswert ist Erfahrung im Bereich Bildungsdiagnostik

Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie:

• Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
• Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
• Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften

Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum 08.12.2023 über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.