Technischer Redakteur (m/w/d)

☞ Randstad Deutschland

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更新日: 22-10-2024

場所: Osnabrück Lower Saxony

カテゴリー: マーケティング/ PR 印刷

業界: Human Resources Services

レベル: Associate

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

Unser Tochterunternehmen GULP sucht aktuell im Auftrag eines Geschäftspartners einen qualifizierten Technical Writer. Nutzen Sie unseren Service als Sprungbrett in ein attraktives Unternehmen der Maschinenbaubrancheam Standort Osnabrück. Bewerben Sie sich jetzt direkt online – oder kontaktieren Sie uns telefonisch oder per E-Mail und lassen Sie sich unverbindlichen von unseren freundlichen Kollegen beraten. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
  • Erstellung und Überarbeitung von Wartungsplänen, Arbeitsanweisungen sowie Materialbedarfen
  • Prüfung der Anlagendokumentation von Bestands-/(Umbau-) und Neuanlagen
  • Redaktionelle Bearbeitung technischer Dokumentationen, inkl. Reporting
  • Optimierung des Ersatzteilmanagements und der Materialdisposition
  • Durchführung von Workshops zur Verbesserung von Instandhaltungstätigkeiten
  • Terminierung, Nachverfolgung und Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen innerhalb der Montage
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen (bzw. vergleichbare Studiengänge) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum technischen Redakteur bzw. eine gleichwertige Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere in der technischen Dokumentation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
  • Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
  • Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen und Stücklisten sowie Systemkenntnisse in der Elektrik oder Mechanik
  • Ausgeprägte Teamorientierung verbunden mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit
  • Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
  • Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos usw.
  • Zugriff auf Gympass - das kostengünstige Wellbeing-Netzwerk mit Online- und Offline-Angeboten
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締切: 06-12-2024

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