レベル: Mid-Senior level
ジョブタイプ: Full-time
仕事内容
Stellenbeschreibung:Exzellente Kundenerlebnisse sind wesentliche Differenzierungsmerkmale unserer Produkte. Sie sind Teil des Bereichs Business Performance Management. Gemeinsam mit Ihren Kollegen (w/m/d) sind sie für die Planung, Steuerung und Erreichung wesentlicher Zielgrößen des Vorstandsbereichs Operations verantwortlich.
- Sie begleiten unsere Operations Fachbereiche als Business Partner mit einem kunden-, effizienz- und kostenorientierten Mindset.
- Sie wirken an der Budget- und Forecastplanung Ihres Verantwortungsbereichs mit (OPEX&CAPEX)
- Sie bewerten und interpretieren die Monats- und Jahresabschlüsse Ihres Verantwortungsbereichs auf Basis von Plan vs Ist Abgleichen
- Sie analysieren Ihren Verantwortungsbereich und geben Impulse für dessen Optimierung
- Sie führen darüber hinaus Ad-Hoc-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für das Management durch
- Abschließend optimieren Sie unsere Controlling-Instrumente und helfen dabei diese weiterzuentwickeln
Profilbeschreibung:
Nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Ausbildung haben Sie bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln können, idealerweise in den Bereichen Customer Care, Finance oder Controlling. Erfahrungen in der Telekommunikationsbranche sind von Vorteil.
- Sie haben den richtigen Blick für Kennzahlen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und zu präsentieren
- Idealerweise haben Sie ein grundlegendes fachliches Verständnis für typische Customer Care Prozesse im Telekommunikationsumfeld
- Sie agieren proaktiv und sind in Ihrem Verantwortungsbereich in prozessualen wie wirtschaftlichen Belangen sattelfest
- Sie kommunizieren mit Ihren Pears auf Augenhöhe und treiben Themen eigenständig bis zur Umsetzung voran
- Abschließend greifen Sie auf sehr gute MS Office-Kenntnisse zurück, insbesondere MS Excel
- Attraktives Gehalt
- Kurzfristiger Einstieg in Vollzeit (40h pro Woche)
- Attraktive Sozialleistungen, bspw. Job-Rad
- Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
- Arbeiten mit tollen Kollegen
- Konzernweite Mitarbeiteraktionen, -rabatte und -angebote
締切: 21-11-2024
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レポートジョブ
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