Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Einkauf und Zoll- sowie Verbrauchssteuern in der Chemiedistribution

Sachbearbeiter/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Einkauf und Zoll- sowie Verbrauchssteuern

Vollzeit (38,5 h) | unbefristete Festanstellung | Mönchengladbach/ Ludwigshafen

• Sie leisten einen maßgeblichen Beitrag zum Unternehmenserfolg durch Ihr gesetzkonformes Handeln von verbrauchssteuerlichen Produkten beispielsweise durch die Erstellung von Steuer- und Bestandsanmeldungen oder Sicherstellung des korrekten und reibungslosen Ablaufs interner Prozesse bei verbrauchssteuerpflichtigen Produkten (Auftragsfreigabe, Erlaubnisprüfung, EMCS-Planung und Durchführung sowie Tarifierung von Gemischen, etc.)
• selbstständig und eigenverantwortlich begleiten Sie Kunden und Lieferanten bei der notwendigen Erlaubnisdokumentation und Sie fungieren abteilungsübergreifend als interne Schnittstelle
• Sie sollten keine Scheu vor der Implementierung neuer Prozesse und Abläufe haben und schaffen es bestehende Strukturen zu optimieren
• aktiv wirken Sie bei Sonder- und Ad-hoc Projekten im Bereich Zoll und Verbrauchssteuern mit und unterstützen Ihren Team Leader bestmöglich

• der Einstieg gelingt Ihnen am besten mit einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännisch/chemisch-technischen Berufsausbildung, z. B. als Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/frau oder auch im Bereich Chemie-Laboranten
• relevante, praktische Berufserfahrung im Zollwesen mit Schwerpunkt Verbrauchssteuern ist erforderlich, ebenso Kenntnisse zu den Themen REACH, EMCS und Steuerrecht (Schwerpunkt Energie & Alkohol)
• Software-Affinität ist unumgänglich, bei uns arbeiten Sie mit SAP R/3 (später S/4HANA) und Microsoft 365, zeigen Sie uns, dass dies keine Herausforderung für Sie darstellt
• mit Kunden und Lieferanten werden Sie auf Deutsch und Englisch kommunizieren, dass Sie in beiden Sprachen sichere Sprachkenntnisse mitbringen, zudem ist es wichtig, in einer lebendigen Einheit und einer Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs, schnell auf neue Gegebenheiten zu reagieren und dass Sie offen für neue Herausforderungen sind

• 38,5 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub im Jahr für eine bestmögliche Work-Life-Balance
• unbefristete Festanstellung in einem stark wachsenden Unternehmen mit sicherer Zukunftsperspektive
• familiäres Arbeitsklima mit engagierten Kolleginnen und Kollegen, Open-Door-Mentalität und kurzen Entscheidungswegen
• jährliche Sonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• systematisches Onboarding und intensive Einarbeitung
• persönliche Entwicklungsdialoge
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer OQademy
• Casual-Dresscode im Innendienst
• Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket
• Dienstrad (Leasing-Angebot)
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Zugang zu exklusiven Rabattangeboten (Corporate-Benefits Zugang)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Augenuntersuchung bzgl. Bildschirmarbeitsplatz, Grippeschutzimpfung)
• wechselndes Angebot an sportlichen Aktivitäten (Laufgruppe, Run&Fun“, deutsches Sportabzeichen)
• frisches Obst und Gemüse, Wasser sowie Heißgetränke
• Mitarbeiter-wirbt-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
• Social- und Business-Media auf Instagram, Xing und LinkedIn