Recruiter*in für das Active Sourcing

Die Bundesstadt Bonn
sucht für das Personal- und Organisationsamt
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Recruiter*in für das Active Sourcing
- Besoldungsgruppe A 11 LBesG bzw. Entgeltgruppe E 10 TVöD -

in der Abteilung „Personal- und Organisationsentwicklung“, Sachgebiet Personalwirtschaft.

Haben Sie Interesse an einem vielseitigen, spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Möchten Sie dazu beitragen, qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für die Bundesstadt Bonn zu gewinnen? Wir beschäftigen Personal in weit über 40 Berufen unterschiedlichster Fachrichtungen, um die vielfältigen Aufgaben einer Kommunalverwaltung mit rund 7500 Mitarbeitenden erfüllen zu können.

Dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns darauf, dass Sie unser Team bereichern möchten.

Um dem rasanten Wandel in der Arbeitswelt zu begegnen und im Wettbewerb um Talente eine bestmögliche Marktposition zu erreichen, sind neue Wege in der Talentakquise erforderlich.

Ihre Aufgaben umfassen

• die Einführung und den Aufbau des Active Sourcing einschließlich eines Talent-Pools
• die erfolgreiche Steuerung und Durchführung von Active Sourcing Projekten
• die Erarbeitung von Strategien, um die besten Talente in relevanten Portalen zu finden
• die erste aktive Ansprache der Kandidat*innen und die Erstellung entsprechender Profile
• die Mitarbeit im Recruiting-Marketing sowie die Teilnahme an Karrieremessen, um auch dort aktiv nach neuen Talenten zu suchen
• eine enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
  

Ihre Qualifikationen

• ein abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich des Personalmanagements, wie zum Beispiel Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Human Ressource Management, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss
• als Beamtin/Beamter: Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungs(betriebs)wirt*in, Bachelor of Laws/of Arts) oder
• ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
  

Erwartet werden

• eine mehrjährige berufliche Erfahrung im Active Sourcing.
• eine ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, ein Gespür für Menschen, ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung
• die Fähigkeit strukturiert und über verschiedene Kanäle Informationen zu sammeln und zu analysieren
• Sicherheit in der Anwendung von Tools und Techniken im Active Sourcing
• die Fähigkeit und Bereitschaft mit der Fachverwaltung und dem Recruiting-Team zielorientiert zusammen zu arbeiten
  

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem netten und erfahrenen Team. Sie haben hier die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten und Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Das bieten wir:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
  

Benefit: Mobiles Arbeiten
Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Stellenportal der Bundesstadt Bonn (https://karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis Studium
• Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.
  

Kontakt

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen beim Personal- und Organisationsamt die Sachgebietsleiterin Gabriele Müller unter der Rufnummer 0228 – 77 34 47 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist endet am 09.07.2023.