Projektleitung Digitale Modellregion (m/w/d)

☞ Stadt Aachen

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更新日: 24-10-2024

場所: Aachen North Rhine-Westphalia

カテゴリー: 計画/プロジェクト IT-ソフトウェア

業界: Information Technology Services Staffing Recruiting Government Administration

レベル: Mid-Senior level

ジョブタイプ: Full-time

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仕事内容

Im Fachbereich Bürger*innendialog und Verwaltungsleitung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Projektleitung "Digitale Modellregion" in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2022 zu besetzen.

Die Stadt Aachen ist mit der StädteRegion eine von fünf Modellregionen für die Digitalisierung in Nordrhein-Westfalen. Projekte aus den Bereichen "eGovernment" (digitale Verwaltung) und "Smart City" (digitale Stadtentwicklung) werden mit Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen gemeinsam mit den Kommunen der Region erarbeitet und umgesetzt (Förderzeitraum bis Ende 2022).

Die digitale Strategie der Stadt Aachen enthält eine klare Verortung der Digitalisierungsthemen in der gegebenen Aufbauorganisation, die zur Durchführung und Abrechnung von Modellprojekten im Rahmen der Förderrichtlinie des Landes NRW um ein Projektbüro ergänzt wird., * Leitung des Projektbüros
  • Gesamtkoordination der Projekte im Rahmen der "digitalen Modellregion" unter Einbindung der Städteregion und externer Partner*innen
  • Wahrnehmung der Rolle des zentralen Ansprechpartners für die beteiligten Projektpartner,*innen, die Bewilligungsbehörde, das MWIDE und andere Modellregionen
  • Information und Einbindung der verwaltungsinternen Akteur*innen und politischen Gremien
  • Marketing und Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit den Projektpartnern
  • Kommunikation mit der Bewilligungsbehörde im Rahmen der zuwendungs- und beihilferechtlichen Stellungnahmen
  • Administrative Bearbeitung der Projekte durch Prüfung und Weiterleitung der Verwendungsnachweise, Mittelcontrolling, Finanzabwicklung etc.
  • Kommunikation von Projektergebnissen zu interessierten anderen Kommunen
  • Unterstützung der Begleitforschung
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang (idealerweise im Bereich Informatik, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften).
  • None
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung.
  • Sie besitzen die Fähigkeit zur Vernetzung und Kooperation mit unterschiedlichen Akteuren sowie zur Arbeit im Team.
  • Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten.
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Projekt -und Eskalationsmanagement.
  • Sie können überzeugend Auftreten und sind zugleich offen und konfliktlösungsorientiert.
  • Sie verfügen über Flexibilität, Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
  • Eine sichere Formulierung in Wort und Schrift zeichnet Sie aus.
  • Sie verfügen über Erfahrungen im Präsentieren auch vor größeren Gruppen.
Wünschenswert
  • Begeisterung für die digitale Transformation und sehr gute Kenntnisse zum aktuellen Stand der Digitalisierung in der öffentlichen Verwaltung und der digitalen Stadtentwicklung
  • die Lust daran, den digitalen Wandel in Aachen voranzutreiben und die Fähigkeit, die damit verbundenen Themen und Veränderungsprozesse positiv und adressatengerecht zu steuern und zu modernisieren
  • Erfahrungen mit Veränderungsprozessen
  • Erfahrungen im Umgang mit förderrechtlichen Bestimmungen bzw. der Abwicklung von Förderprojekten
  • Arbeiten bei der zweitgrößten Arbeitgeberin der Region
  • Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
  • respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
  • Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Jobticket für den ÖPNV
  • eine innovative Fahrzeugflotte
  • Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
  • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich unter der Maßgabe, dass eine ganztägige Besetzung sichergestellt ist. Die jeweiligen Arbeitszeiten für Teilzeitkräfte sind daher in Absprache mit der Fachbereichsleitung festzulegen.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 12 TVöD.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
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締切: 08-12-2024

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