Projektleiter Personalentwicklung (m/w/d)

Das Team Corporate Learning ist für die Grundlagen, Rahmenkonzeption und Infrastrukturen zukunftsorientierten Lernens verantwortlich, berät die Organisation zum Thema Lernen und stellt praxisorientierte Qualifizierungsangebote zur Verfügung.

Benefits:

35,5 Stunden Woche
Betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Vermögenswirksame Leistungen
Lebensarbeitszeitkonto
Kantine
Zuschüsse zum Jobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Home Office
TK-Jobrad

Ihre Aufgaben

• Projekte im Themenspektrum Personalentwicklung in den Fokusthemen Lernen, Talentmanagement, Führungsinstrumente, Gesundheit leiten
• Ergebnisorientierte Konzepte von Personalentwicklungsinstrumenten entwickeln, gemeinsam mit internen und externen Partnern abstimmen sowie die Umsetzung steuern und realisieren
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Methoden, Instrumenten und Infrastrukturen im Themenfeld Lernen, zum Beispiel Implementierung einer Learning Experience Plattform
• Die Marktentwicklung beobachten (Zukunftsthemen der Personalentwicklung) und hinsichtlich der Relevanz für die TK bewerten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten sowie der Konzeption von Maßnahmen und Instrumenten der Personalentwicklung
• Fähigkeit zur gleichzeitigen Steuerung mehrerer komplexer Konzeptionsprozesse
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Erfahrung im Stakeholder Management, hierarchie- und bereichsübergreifend sowie mit Gremien der Mitbestimmung
• Erfahrung in der Umsetzungssteuerung von Instrumenten in IT-Anwendungen und digitalen Prozessen
• Starke Kooperations- und Beziehungsfähigkeit gepaart mit der Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Ziele zu erreichen
• Freude an neuen Themen und daran, diese mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben