PFLEGEDIENSTLEITUNG konservative Fachbereich w/m/d

仕事内容

Naumburg / 20.10.2022Das gemeinnützige SRH Klinikum Naumburg gehört zur SRH Klinikum Burgenlandkreis GmbH. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und verfügen über 470 Betten. Jährlich werden 16.000 stationäre und 22.000 ambulante Patienten behandelt. Unsere 13 Fachkliniken und Funktionsbereiche bieten eine breite und verlässliche Grundversorgung ergänzt um spezialisierte Angebote in allen diagnostischen und therapeutischen Bereichen. Die Mitarbeiter sind unser Schatz, wir fordern und fördern sie.Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 16.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.Die Pflegedienstleitung (m/w/d) ist verantwortlich für die Planung, Steuerung, Organisation und Kontrolle aller pflegerelevanten Prozesse. Sie setzt die Unternehmensziele in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität der Behandlung, Mitarbeiterführung sowie einer patientenorientierten Organisation und Entwicklung aktiv um. Durch die stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen und einer intensiven Mitarbeiterförderung soll langfristig ein hervorragendes Pflege- und Versorgungsniveau erreicht werden.Aufgrund einer Altersnachfolgeregelung ist ab dem 01.03.2023 dieStelle der Pflegedienstleitung (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich aller konservativ geführten Fachbereiche am Standort Naumburg zu besetzen.Wir Bieten

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit Eigenverantwortung und umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten
• Selbstverständlich erhalten Sie eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Vielzahl an Mitarbeiterangeboten des täglichen Lebens, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, etc.
• als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie im Rahmen der Kinderbetreuung, Haus/Wohnungssuche, bei Sabbaticals/Auszeiten durch unsere Wertkonten sowie bei Ihren ehrenamtlichen Engagement (#TeilDeinGlück)
• Umfassende Einarbeitung, Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, flache Hierarchien sowie ein wertschätzendes Klima erleichtern Ihnen den Einstieg und die tägliche Arbeit
• Zeitliche Freiräume und aktive Unterstützung für Ihre persönlich-/fachliche Entwicklung: das komplette SRH-Bildungsangebot steht Ihnen offen

Aufgabe

• Fachliche Führung aller nichtärztlichen Mitarbeiter sowie eigenständige Organisation des zugewiesenen Bereiches in Abstimmung mit den Chefärzten
• Selbständige Umsetzung bereichsbezogener Entscheidungen (Leistung, Bettenbelegung, Verweildauer) unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Möglichkeiten und der medizinisch-pflegerischen Zielsetzungen sowie Mitarbeit bei der Investitionsplanung und Überwachung des Personal- und Sachmittelbudgets
• Koordination und Optimierung der Arbeitszeiten und des Einsatzes entsprechend qualifizierter Mitarbeiter sowie Kontrolle der erstellten Dienstpläne/ Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und/oder tariflichen Bedingungen
• Führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche sowie damit einhergehende Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Pflege und zur Personalentwicklung
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements
• Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben (u.a. Betriebsverfassungsrecht, Arbeitsrecht, Personalpflegeuntergrenzenverordnungen)
• Öffentlichkeitsarbeit für den Verantwortungsbereich (Fachvorträge o.ä.)
• Sicherstellung einer strukturierten und qualitativ hochwertigen Aus-, Fort- und Weiterbildung im nichtärztlichen Bereich (Bildungsanalyse, Bildungsplanung, Wissenstransfer), eigenständige Überwachung der Pflichtfortbildung
• Verantwortung für die Sicherstellung der praktischen Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege nach AusbPrVO

Profil

• Studium des Pflegemanagements oder Abschluss einer vergleichbaren Ausbildung, welche zu Führungs- und Steuerungsaufgaben eines Bereichs befähigt, alternativ ausgewiesene mehrjährige Führungsverantwortung mit entsprechender Fachkompetenz und Führungserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der Gesetze und Bestimmungen im Krankenhausbereich (kollektives und individuelles Arbeitsrecht, PpUGV, PpSG)
• Betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse
• Ausgeprägte Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
• Hohe Mitarbeiterorientierung, Beziehungsfähigkeit, aktive Kooperation mit anderen Fachbereichen

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Frau Angret Neubauer | Telefon +49 (0) 3445 210-1001.Keine Fragen mehr? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!