Mitarbeiterin/ Mitarbeiter (w/m/d) in der Anwendungsbetreuung für die SAP HCM PVS-Komponente Personalabrechnung (PY) - Teilbereich Sozialversicherung

Ihre Rolle

Der ausgeschriebene Dienstposten befindet sich in der Abteilung P des ITZBund, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist.

Folgende Aufgaben erwarten Sie im Rahmen des fachlichen Supports für die Komponente PY im System PVS im Teilbereich Sozialversicherung (SV):

• Fachlicher Second-Level-Support für die Anwender/innen der Bundesfinanzverwaltung, des Bundesfinanzhofes, des Auswärtigen Amtes und die Anwender/innen im nichtintegrierten Bereich
• Beantwortung von Fragen der Fachanwender/innen und Lösung von Problemen für Standardfälle (Fehleranalyse) in der Komponente Abrechnung (PY) für den Teilbereich SV inkl. der Meldeverfahren im Ticketsystem ITSM
• Erstbetrachtung und dann zielgerichtete Weiterleitung eines qualifizierten und ggf. fortgeschriebenen Tickets an die/den zuständige/n Sachbearbeiter/in
• Interaktion mit den Fachanwender/innen und den am Bearbeitungsprozess beteiligten Instanzen (Anwenderbetreuer/innen K-PVS der Fachkomponenten, Anwenderbetreuer/innen ACN, Fachteams Projekt PVS)
• Unterbreiten von erarbeiteten und im Vorsystem getesteten Lösungsvorschlägen nach durchgeführter Analyse und Verifikation mit der/dem Fachanwender/in
• Fortschreibung der Tickets im System zur Dokumentation und Verfolgung der Anwenderfragen und -probleme

Ihre Fähigkeiten

Zwingende Anforderungen

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich (z.B. Verwaltungsfach-angestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation).
• Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des mittleren Dienstes in der BesGr. A8 bzw. A 9m/ A 9m+Z BBesO.

Auswahlrelevante Kriterien

Das bringen Sie fachlich mit:

• Nachgewiesene Kenntnisse in SAP ERP Human Capital Management
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Personalabrechnung
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Ausgeprägte Koordinations-/Konflikt-/Teamfähigkeit

Das bringen Sie persönlich mit:

• Initiative/ Eigenverantwortung
• Flexibilität
• Belastbarkeit/ Stressresistenz
• Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
• Verhandlungsfähigkeit und -geschick

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Allerdings wird durch die Nutzung moderner Tools zur Zusammenarbeit und Kommunikation die Notwendigkeit von Dienstreisen auf ein Minimum reduziert.

Zudem stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu.

ArbeitgeberLeistungen

Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) bewertet. Die Übernahme in ein Beamtenverhältnis wird, soweit die Voraussetzungen hierfür vorliegen, von Seiten des ITZBund angestrebt.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9m / A 9m+Z BBesO bewertet.

Darüber hinaus zahlen wir eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €.

Darauf können Sie sich freuen:

• Gesellschaftliche Verantwortung bei der Digitalisierung Deutschlands
• Attraktive Gestaltung der IT des Bundes
• Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Home-Office und gleitende Arbeitszeit
• Interessante und qualifizierte Weiter- und Fortbildungen und vieles mehr
• Jobticket

Besondere Hinweise

Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung). Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 22.09.2021über unser Online-Bewerbungssystem. Sie gelangen automatisch zum Bewerbungsportal, wenn Sie auf den Button „Jetzt bewerben“ klicken.

Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 42 statt.

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung?

• Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Petrikowski(Tel. 022899/680-6374).
• Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte an bewerbung@itzbund.de oder telefonisch an Frau Wittig(Tel. 0228/99680-8007) oder Frau Treutler (Tel. 0228/99680-5473).