Manager (m/w/d) R&D - Regulatory, Scientific, Analytic, Galenic, Formulation, Packaging, Production und/oder Quality in Voll- oder Teilzeit (50%)

Unsere führende Position auf dem Massmarket ist das Ergebnis von Innovation, Unternehmergeist und dem Engagement all unserer Mitarbeitenden. Ein spannendes Produktportfolio, eine klare Strategieausrichtung sowie eine agile und dynamische Kultur sind der Schlüssel zu unserem langfristigen Wachstum und Erfolg. Die Merz Lifecare gehört mit ihren Marken tetesept, true by tetesept, Merz Spezial und Brooklyn Soap Company zu den führenden Anbietern von innovativen Gesundheits-, Wohlfühl- und Beautyprodukten im deutschsprachigen Raum. Die Produkte werden in Drogerie- und Supermärkten sowie online verkauft.

Teilst Du unsere Begeisterung für kundenorientierte Arbeit und möchtest ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann bewirb’ Dich jetzt!

Vielfalt schätzen wir nicht nur bei unseren Marken, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden.

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion, Weltanschauung sowie ethnischer und sozialer Herkunft.

Für die Neuentwicklung und Maintenance unserer Kosmetika, Nahrungsergänzungsmittel, Arzneimittel und Medizinprodukte suchen unsere Research & Development, Quality und Lohnhersteller Management Abteilungen in Teilzeit (50%) oder Vollzeit motivierte Natur- und/oder Ingenieur-Wissenschaftler*innen aller Fachrichtungen.

Die Schwerpunkte deiner Aufgaben stimmen wir, je nach persönlichem Interesse und Kompetenzen, mit dir ab!

Bereich Product Development (Formulation, Scientific- and Regulatory Affairs )

• Leitung von Produktentwicklungen von Nahrungsergänzungsmitteln oder Kosmetika
• Steuerung von Entwicklungsprojekte mit Lohnherstellern (Nahrungsergänzungsmittel, Kosmetika, Medizinprodukte, Arzneimittel)
• Regulatorische und wissenschaftliche Bewertung und Leitung von Sachverhalten sowie Auswertung wissenschaftlicher Publikationen
• Entwicklung von Formulierungen oder Verpackungen
• Interdisziplinäre Führung von Evaluierungsmeetings und multifunktionalen Entwicklungs-Teams

Bereich Production & Quality

• Betreuung und Steuerung von Lohnherstellern im Routinebetrieb und/oder Steuerung von Produkttransfers zu alternativen Lohnherstellern unter Berücksichtigung der jeweils relevanten, regulatorischen Anforderungen
• Qualifizierung von Lohnherstellern und Sicherstellung der Qualität über den Produktlebenszyklus, inkl. Validierungen
• Bearbeitung von Abweichungen, Reklamationen, CAPAs und Changes in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Galenic, Packaging, Quality sowie dem jeweiligen Lohnhersteller
• Erarbeitung und Weiterentwicklung qualitätsrelevanter Prozesse und Fragestellungen

Bereich Analytic & Galenic

• (Um-)Entwicklung und Koordination der analytischen Methoden bei Arzneimitteln, Medizinprodukten und Nahrungsergänzungsmitteln sowie deren Validierung und Transfer
• Koordination externer Analysen (Labore und Lohnhersteller) für Freigabe und Stabiliätsuntersuchungen (ICH, On-Going-Stabilities)

Bereich Packaging

• Entwicklung neuer Verpackungen, Verwalten von Packaging-Spezifikationen und Umstellung von Verpackungen auf PPWR Standards
• Ggf. Leitung eines kleinen Teams

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften (Pharmazie, Biologie, Pharmatechnik, Chemie, Ernährungswissenschaften und alle verwandten Fachrichtungen), Umweltwissenschaften, Ingenieurswissenschaften oder Verpackungstechnik
• Mind. 3 Jahre Industrieerfahrung im Bereich R&D, Quality, Production, Lohnherstellermanagement oder angrenzender Bereiche
• Idealerweise industrieller Background im Bereich Nahrung, Kosmetik, Medizinprodukte oder Pharma
• Expert*innenkenntnisse in einem Bereich aus Regulatory, Quality, Packaging, Galenic, Analytic oder Sustainability wünschenswert
• Erfahrung im Führen direkter Mitarbeitenden oder multifunktionaler Teams
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte strategische, pragmatische und analytische Denkweise
• Sehr gute Teamfähigkeit für eine wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit
• Strukturierte, problemlösungsorientierte sowie organisierte Arbeitsweise gepaart mit Kreativität und Flexibilität
• Gutes Selbstmanagement und der Wille, Entscheidungen zu treffen sowie Projekte zu leiten, zu gestalten und positiv zu beeinflussen

• Multifunktionale Teams und ein agiles Arbeitsumfeld
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle
• Kinderbetreuung
• Produkte für den Eigenbedarf sowie Teilnahme am we care for your beauty Programm
• Umfassende Sport- und Gesundheitsangebote
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen