(Junior) Project Manager - People HRIS (w/m/d)

Mit Enpal verfolgen wir den Traum, die größte Erneuerbaren-Community Europas zu bauen. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. Ganz nach dem Motto „digital, dezentral und zu 100% erneuerbar“, schlägt unser Herz dabei sowohl für den rasanten Aufbau eines Unternehmens als auch für die Bekämpfung der größten Herausforderung unserer Generation – Der Klimawandel.

Unser hochambitioniertes Team rund um Serienunternehmer Mario Kohle wird unterstützt von erfahrenen Investoren wie Alexander Samwer (Picus Capital) und Lukasz Gadowski (Team Europe, Delivery Hero). Darüber hinaus konnten wir Princeville Climate Technology (beraten und finanziert u.a. durch Leonardo DiCaprio) und Peter Rive (SolarCity) on board holen. Als erstes grünes Unicorn in Deutschland sehen wir unsere Pflicht darin, unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voranzutreiben. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!

• Du übernimmst die Vorbereitung, Koordinierung und Implementierung des Wechsels zu dem neuen HRIS-Tool - Workday.
• Du bist die/der erste Ansprechpartner*In bei internen Fragen bezüglich des Tools Workday und der Funktionalität.
• Du übernimmst die interne Kommunikation bezüglich HRIS-Themen und des Stands des Wechsels.
• Du bist eigenständig dafür verantwortlich die Möglichkeiten sowie den potenziellen Scope des Tools zu analysieren/definieren und es nach den Anforderungen Enpal´s zu individualisieren.
• Du erstellst eigenständig Schulungen, Trainings und Präsentationen für unser People- und Lohnbuchhaltungsteam, sowie unsere Führungskräfte.
• Du bist verantwortlich für die Organisation, Vorbereitung und Wahrnehmung jener Schulungen und sorgst somit für einen fließenden Übergang zu unserem neuen HRIS-Tool.

• Du hast ein abgeschlossenes (Bachelor-) Studium der Politikwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Volkswirtschaften oder im Ingenieurwesen.
• Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im People Bereich machen und verstehst die täglichen Anforderungen an den Bereich und ein HRIS-Tool.
• Du besitzt Kenntnisse über eines der beiden HRIS Tools Personio oder Workday und hast im Besten Fall schon mit beiden gearbeitet.
• Du gehst neue Herausforderungen lösungsorientiert an, Projektkoordination liegt dir im Blut und ein aktives Stakeholdermanagement ist für dich selbstverständlich.
• Du bringst eine hohe Selbstmotivation mit, eigenverantwortlich Projektthemen zu treiben und Ergebnisse zu erzielen.
• Du bringst eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Stilsicherheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck in deutscher und englischer Sprache mit.
• Du besitzt eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Flexibilität.

• Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg*innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal- Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg*innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input, entweder auf persönlichem Weg oder anonym über unser Feedback-Tool Peakon.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.